Sales Account Executive - Junior (H/F)

AITENDERS; France; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique à forte croissance cherche un Sales Account Executive Junior. Vous travaillerez avec des équipes expérimentées sur des projets ambitieux, gérerez les premiers contacts clients, et participerez aux ventes. Le candidat idéal a un Bac+3 minimum et 1 à 3 ans d'expérience, avec une forte appétence pour les solutions digitales. Le poste offre un package attractif, avec des perspectives d'évolution rapides vers des responsabilités accrues.

Prestations

Package attractif : fixe + variable

Tickets restaurant via Swile

Remboursement partiel des transports

Télétravail hybride + déplacements ponctuels

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience dans le secteur idéalement.
• Goût du contact client et appétence pour la vente.
• Français courant, anglais professionnel apprécié.

Responsabilités

• Gérer les premiers contacts clients et participer aux phases d'avant-vente.
• Préparer les évaluations et propositions commerciales.
• Animer les premiers rendez-vous clients.

Connaissances

Etablir un devis

Conduire les négociations commerciales

Conseiller ses clients

Etablir un plan de tournée de prospection

Maîtriser les services proposés

Force de proposition

Persévérance

Organiser son travail

Formation

Bac+3 minimum

Description du poste

Offre n° 196FBBD
Sales Account Executive - Junior (H/F)

Actualisé le 08 août 2025

Qu'est-ce que Aitenders ?Aitenders est le coéquipier digital des équipes projets pour remporter des appels d'offres, piloter des contrats complexes et structurer la connaissance.Nous sommes les pionniers de l'IA appliquée aux appels d'offres et au contract management et accompagnons déjà plus de 4 000 utilisateurs dans des groupes prestigieux comme Bouygues, Vinci, Veolia, ainsi que d'autres leaders mondiaux du BTP, de l'énergie et de l'industrie.Pourquoi nous rejoindre ?- Découvrir l'univers passionnant de la vente SaaS & IA auprès de Grands Comptes- Être formé-e par une équipe expérimentée et bienveillante- Contribuer à des projets emblématiques en France et à l'international- Évoluer rapidement vers des responsabilités accrues- Rejoindre une scale-up leader et en forte croissance- Perspectives rapides d'évolution vers un poste Senior-Votre rôleEn tant que Responsable Sales Junior, vous accompagnez les équipes Senior sur les cycles de vente, tout en prenant rapidement de l'autonomie.Votre mission : qualifier, préparer et sécuriser les premières étapes de nos déploiements, et monter en puissance vers la gestion de vos propres comptes.Vos missions- Gérer les premiers contacts clients et participer aux phases d'avant-vente- Préparer les évaluations et les propositions commerciales- Animer les premiers rendez-vous clients (en binôme avec un Sales Senior ou un BTM)- Suivre les leads et relancer les prospects qualifiés- Contribuer à la rédaction de supports commerciaux et d'argumentaires- Participer à des salons et événements pour développer notre visibilitéProfil recherché- Bac+3 minimum, avec 1 à 3 ans d'expérience (idéalement en BTP, énergie, industrie ou SaaS)- Goût du contact client et appétence pour la vente de solutions digitales- Capacité d'écoute, d'analyse et de persuasion- Envie d'apprendre vite et de progresser rapidement- Français courant, anglais professionnel appréciéCe que nous offrons- Package attractif : fixe + variable- Tickets restaurant via Swile- Remboursement partiel des transports- Télétravail hybride + déplacements ponctuels- Perspectives rapides d'évolution vers un poste SeniorEnvoyez votre candidature [e-mail]

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Commissions

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Etablir un devis Cette compétence est indispensable
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

Employeur

6 à 9 salariés

Aitenders est le coéquipier digital des équipes projets pour remporter des appels d?offres, piloter des contrats complexes et structurer la connaissance.Nous sommes les pionniers de l?IA appliquée aux appels d?offres et au contract management et accompagnons déjà plus de 4 000 utilisateurs dans des groupes prestigieux comme Bouygues, Vinci, Veolia, ainsi que d?autres leaders mondiaux du BTP, de l?énergie et de l?industrie.

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