SAGE - FEMME (H/F)

ESPACE SOCIAL EDUCAT REINSERT FEFLEXION; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recrute un(e) sage-femme pour intégrer l'équipe Mobile Santé Précarité Périnatalité. Vous assurerez le suivi médical des femmes enceintes vulnérables, collaborerez avec divers professionnels et participerez à des actions de prévention. Un diplôme d'État de sage-femme et 1 an d'expérience sont indispensables. Des déplacements fréquents dans le département sont à prévoir. Ce poste en CDI exige une forte capacité d'écoute, d'autonomie et d'organisation.

Prestations

Véhicule de service

3 jours de congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en tant que sage-femme.
• Connaissances dans le domaine médico-social.
• Permis B requis pour les visites sur site.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des femmes enceintes en précarité.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire.
• Évaluer les besoins en santé des femmes et des enfants.
• Animer des séances de préparation à la naissance.

Connaissances

Suivi de grossesse

Conseil parental

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Autonomie

Écoute et empathie

Informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Formation

Diplôme d'État de Sage‑Femme

Bac+5

Description du poste

Actualisé le 22 novembre 2025 – Soyez parmi les 1ers à postuler.

Rejoignez l'Équipe Mobile Santé Précarité Périnatalité (EMSP) ! L'EMSP a pour mission de faciliter l'accès aux soins pour les femmes enceintes et les jeunes mères en situation de précarité, y compris celles pouvant se retrouver à la rue, en allant directement à la rencontre des plus éloignées du système de santé. Notre approche d'aller‑vers assure un accompagnement global, tant médical que social, en favorisant le bien‑être des femmes et de leurs enfants. En tant que sage‑femme au sein de cette équipe pluridisciplinaire, vous jouerez un rôle dans la prise en charge des femmes enceintes vulnérables, en assurant un suivi médical de qualité et en les orientant vers les dispositifs de droit commun pour garantir la continuité de leur parcours de soins. Le poste est basé à Osny et/ou Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département.

Missions

• Collaborer avec les autres professionnels de l'équipe afin d'offrir un accompagnement pluridisciplinaire, cohérent et personnalisé.
• Évaluer les besoins en santé des personnes accompagnées.
• Évaluer et valoriser les compétences des futurs parents.
• Favoriser la relation parents‑enfant et dépister les troubles dans l'établissement de cette relation.
• Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation.
• Assurer le suivi médical des femmes enceintes en situation de précarité, en garantissant une prise en charge personnalisée, adaptée à leurs besoins et à leurs conditions de vie.
• Réaliser les bilans de grossesse, suivre l'évolution de la grossesse et prodiguer les soins nécessaires à la santé de la mère et de l'enfant.
• Animer des séances de préparation à la naissance et à la parentalité, en tenant compte du contexte social et de précarité des femmes accompagnées.
• urer la surveillance du post‑partum, tant pour la mère que pour l'enfant, et effectuer les soins postnataux nécessaires.
• Identifier et prévenir les risques liés à la grossesse, assurer un dépistage précoce des pathologies et orienter vers les spécialistes si nécessaire.
• Proposer des conseils sur l'allaitement, l'éducation de l'enfant et les soins de puériculture.
• Accompagner les femmes dans leur parcours de soins, en leur offrant un soutien psychologique et éducatif, en particulier sur les aspects liés à la parentalité.
• Orienter les femmes vers des dispositifs de droit commun pour assurer la continuité du parcours de soins (PMI, maternité, consultations spécialisées, etc.).
• Coordonner le suivi médical régulier des personnes accompagnées.
• Contribuer à la mise en œuvre de projets de service et à la coordination des actions menées dans le cadre de l'EMSP.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme d'État de sage‑femme.
• Connaissances dans le domaine du médico‑social.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec différents acteurs du territoire.
• Intérêt à l'accompagnement des familles en situation de grande précarité.
• Appétence pour l'aller‑vers.
• Pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet.
• Sens de l'écoute, de l'adaptation et de la gestion de situations complexes.
• Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités.
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier).
• Permis B, des visites sur le lieu de vie des personnes sont à prévoir sur l'ensemble du département.

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Conditions de travail : Au domicile d'un particulier.

CCNT 66 - 3 jours de congés sup. x 3 trimestres. Rémunération selon diplômes et ancienneté, véhicule de service. Une soirée obligatoire par quinzaine.

Salaire

• CCN66

Déplacements : Fréquents.

Expérience

• 1 An (indispensable).
• Bac+5 et plus ou équivalents – Sage‑femme – Diplôme d'État de Sage‑Femme (indispensable).

Compétences

• Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels ou paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques (indispensable).
• Pratiquer un suivi de grossesse.
• Procéder à un accouchement ou assister le médecin obstétricien.
• Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque fœtal, la dilatation du col, l'état clinique…
• Réaliser les soins du post‑partum et l'examen de naissance du nouveau‑né.
• Dans le domaine du médico‑social.
• Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier.
• Permis B – Véhicule léger (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.