RTT Coach (Run to Target)

Danone; Saint-Just-Chaleyssin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un responsable du coaching et du développement des équipes à Saint-Just-Chaleyssin. Vous serez chargé de former et de coacher les équipes pour améliorer les standards de production. Le candidat idéal doit avoir de solides compétences en leadership et en organisation, ainsi qu'une expérience en gestion quotidienne. Ce poste offre de réelles opportunités de développement personnel et professionnel.

Qualifications

• Solide capacité de coaching et de formation.
• Excellentes compétences en leadership et coordination.
• Aptitude à identifier et éliminer les pertes.

Responsabilités

• Participer aux réunions DDS et maintenir les standards.
• Collaborer pour éliminer les pertes en utilisant des systèmes standards.
• Assurer le reporting des KPI avec précision.
• Promouvoir l’avancement de Dan-IWS.

Connaissances

Coaching

Leadership

Organisation

Analyse de données

Description du poste

À propos du poste

Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM.

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification nous pousse à nous remettre en question, à progresser continuellement et à mesurer notre performance sociale et environnementale.

L’usine de Saint-Just-Chaleyssin possède 8 lignes de production pour deux familles de produits : les yaourts brassés et les desserts (Velouté Fruix, Activia, Danette, Taillefine…)

Elle emploie 270 salariés qui produisent 148 000 tonnes de yaourts chaque année.

Notre mission ? Proposer à nos consommateurs des produits naturels, nutritifs et respectueux de l’environnement.

Responsabilités opérationnelles :

• Participer quotidiennement aux réunions DDS de ligne, aux arrêts planifiés et aux DDS de département pour maintenir et améliorer les standards.
• Collaborer avec les EO (Equipment Owners) et LCO (Line Centric Organisations) pour éliminer les pertes à l’aide d’outils et de systèmes standard, notamment IPS, CL, CIL, DH, BDE, UPS et WPI.
• Assurer la standardisation, la maintenance et l’amélioration des systèmes de gestion quotidienne (DMS) déployés sur le site, en utilisant quotidiennement des « health checks ».
• Maintenir un reporting précis des KPI RTT et PR, avec une exactitude de 100 % des données.
• Promouvoir et communiquer l’avancement de Dan-IWS auprès des parties prenantes internes et externes.
• Participer à une équipe pilier du site en fonction des compétences et des besoins.

Coaching et développement des équipes :

• Assurer un coaching quotidien et le développement des compétences du « Line Trio », des chefs d’équipe et des Equipment Owners, conformément aux systèmes Dan-IWS.
• Favoriser le développement continu des compétences en gestion quotidienne.
• Gérer les cycles DDS journaliers, de ligne, de département et hebdomadaires.
• Organiser les passations de quart en binôme.
• Mettre en œuvre des cycles PDCA à travers les piliers, lignes et départements.
• Maîtriser les processus AM, notamment MTM et WPA, pour accompagner le déploiement en tant que coach AM.
• Gouverner et revoir les plans de coaching des EO, quotidiennement et chaque semaine.
• Accompagner la mise en œuvre des standards et maintenir la méthodologie PDCA pour les lignes, départements et piliers RTT.
• Soutenir les ODM dans le suivi des compétences et le développement des organisations centrées sur les lignes.
• Foster une culture d’appropriation et d’engagement des collaborateurs.

À propos de vous

• Solide capacité de coaching et de formation dans les systèmes de gestion quotidienne RTT.
• Excellentes compétences en leadership, coordination, influence et relations interpersonnelles.
• Aptitude à hiérarchiser les priorités en concertation avec les parties prenantes, en tenant compte des besoins du site.
• Excellentes compétences organisationnelles, esprit analytique et méthodique.
• Connaissances approfondies et expérience confirmée des standards en usine.
• Compétences numériques, en analyse de données et en communication, avec capacité à visualiser facilement les données.
• Capacité à identifier, prendre en charge et éliminer les pertes dans les processus, systèmes, compétences et technologies.

Conformité santé, sécurité et sécurité alimentaire :

• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, notamment pour les allergènes.
• Prioriser la sécurité du personnel et des équipements.

Nous valorisons la diversité et l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront considérées, sans distinction d’origine, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre ou handicap.