RRH H/F

Actual Talent; Nanterre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines basé(e) à Rueil-Malmaison. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation numérique de l'entreprise et serez chargé(e) de toutes les activités RH, de la gestion des talents à l'accompagnement des managers. Le candidat idéal a un Bac +5 en Ressources Humaines et 4 ans d'expérience dans un rôle similaire. Vous évoluez dans un environnement propice au développement des talents.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en tant que Responsable des Ressources Humaines.
• Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion.
• Excellentes compétences en communication et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Concevoir et déployer la politique RH en collaboration avec la direction.
• Conseiller les managers dans leur gestion RH.
• Gérer les aspects administratifs du personnel.

Connaissances

Maîtrise du droit du travail

Gestion de la paie

Élaboration de politiques RH

Utilisation de SIRH

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

CEGID RH

JOBAFFINITY

TALENTSOFT

Description du poste

Les missions du poste

Vous souhaitez relever des défis RH dans une entreprise innovante ?

Actual Talent, accompagne son client, TOSHIBA dans la recherche de son / sa futur(e) :

Responsable des Ressources Humaines (RRH) basé à Rueil-Malmaison (92)

Vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement de la transformation numérique de l'entreprise et la gestion de son capital humain.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous piloterez l'ensemble des activités RH, depuis la gestion des talents jusqu'à l'accompagnement des managers sur le terrain (170 salariés).

• Stratégie RH : Concevoir et déployer la politique RH en collaboration avec la direction, en intégrant les besoins en recrutement, formation, et mobilité.
• Support aux managers : Conseiller et accompagner les managers dans leur gestion RH, incluant le droit social, la formation, le recrutement et la gestion de carrière.
• Gestion du personnel : Gérer les aspects administratifs du personnel (contrats, paie, cotisations sociales) et garantir le respect des réglementations.
• Projets RH : Suivre et optimiser les stratégies RH en place en s'assurant de leur alignement avec les objectifs de l'entreprise.
• Outils utilisés : CEGID RH / JOBAFFINITY / TALENTSOFT.

Le profil recherché

Profil recherché :

• Formation : Bac +5 en Ressources Humaines.
• Expérience : Minimum 4 ans en tant que RRH.
• Compétences : Maîtrise du droit du travail, gestion de la paie, élaboration de politiques RH, et utilisation de SIRH.

Qualités : Sens de l'écoute, autonomie, excellente communication, et capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion.

Pourquoi les rejoindre ?

Environnement de travail : Épanouissez-vous dans une structure bienveillante qui soutient le développement de ses talents.

Impact : Contribuez à la croissance et au développement d'une entreprise en pleine évolution, au sein d'un secteur dynamique.

Prêt(e) à devenir un(e) partenaire stratégique et à accompagner les équipes dans leurs projets RH ? Postulez dès maintenant pour le poste de Responsable des Ressources Humaines