Risk Manager (F/H) - stage

AXA France; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance leader en France recherche un(e) stagiaire en tant que Risk Manager. Vous contribuerez au calibrage des risques et à l'amélioration des outils d'analyse. Le candidat idéal est étudiant en actuariat ou en mathématiques appliquées, avec un bon niveau d'anglais et des compétences en mathématiques appliquées. Ce stage de 6 mois commence en février 2026, et offre un cadre flexible et des avantages enrichissants.

Prestations

Rémunération complète avec primes

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

28 jours de congés payés

Participation à des causes sociétales

Développement des compétences

Qualifications

• Recherche un stage de 6 mois à temps plein à partir de février 2026.
• Niveau d'anglais professionnel minimum B1.
• Esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Travaux de calibrage des risques techniques.
• Revue des méthodes de provisionnement.
• Amélioration des outils et processus d'analyse.

Connaissances

Mathématiques appliquées

Probabilités/statistiques

Langages de programmation SAS/R/VBA

Pack Office Excel/Word/Powerpoint

Formation

Étudiant en Ecole d'actuariat ou master 2 en mathématiques appliquées

Description du poste

Stage – Risk Manager (F/H)

Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recherche un Risk manager (F/H) en stage.

La Direction Risk Management est en charge au sein de l'entreprise d'identifier, de mesurer, de gérer et de déclarer les risques auxquels elle est exposée. Dans ce but, en accord avec les exigences de la Directive Solvabilité 2, AXA France dispose d'un modèle interne pour déterminer son exigence de fonds propres règlementaires liés à ses activités.

Responsabilités

• Travaux de calibrage des risques techniques (sur les données d'expérience d'AXA France).
• Revue des méthodes de provisionnement retenues par la Direction Actuariat.
• Participation à l'amélioration des outils et processus de production et d'analyse.

Vous intégrerez l'équipe en charge du calibrage des chocs techniques utilisés pour le calcul du capital règlementaire sur les activités vie d'AXA France Vie (pilier 1). Plus précisément, vous intervenez sur les périmètres épargne/retraite et prévoyance/santé.

Profil recherché / Qualifications

Vous êtes étudiant en Ecole d'actuariat, d'ingénieur ou d'un master 2 en mathématiques appliquées et vous recherchez un stage de 6 mois à temps plein pour débuter à partir de février 2026 (la date d'intégration n'est pas figée).

Compétences techniques

• Mathématiques appliquées, probabilités/statistiques, actuariat
• Réglementation Solvabilité II
• Langages de programmation SAS/R/VBA
• Pack Office Excel/Word/Powerpoint

Langues

• Anglais : niveau professionnel B1

Compétences comportementales

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à faire preuve d'initiatives
• Capacité à travailler en équipe
• Organisation et réactivité

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans plus de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (plus de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en « smartworking ».

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé « Welcome@AXA » pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Avantages

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément deération variable, des primes, de la participation et de l'intément, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle… On s'arrête là, la liste est longue !