Risk Manager des risques assurantiels F/H

PRO BTP; France; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Risk Manager pour intégrer sa direction des risques. Vous aurez pour mission de mettre en place des dispositifs de contrôle des risques assurantiels et de contribuer à la rédaction et au suivi de divers rapports. Le poste, basé à Paris, requiert un Bac+5 et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des risques. Des avantages comme des jours de télétravail et une mutuelle sont offerts.

Prestations

13ᵉ mois

Prime vacances

Télétravail possible

Congés supplémentaires

Carte restaurant

CSE attractif

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en assurance de personnes, actuariat ou gestion des risques.
• Expertise en risque de provisionnement (S1/S2).
• Connaissance d'autres langages de programmation serait un plus.

Responsabilités

• Mettre en place le contrôle des risques assurantiels.
• Élaborer des rapports et suivre des tableaux de bord.
• Contribuer aux processus réglementaires et de gestion des risques.

Connaissances

Analyse critique

Rigueur

Collaboration

Curiosité

Autonomie

Formation

Formation en actuariat ou ingénieur

Bac+5 - Master

Outils

SAS

R

Python

VBA

Pack Office

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste
Risk Manager des risques assurantiels F/H

Contrat
CDI

Nous rejoindre !

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction des risques recherche son futur Risk Manager des risques assurantiels H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e.

Responsabilités

En tant que Risk Manager, votre quotidien sera :

Mettre en place le dispositif de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels

• Définir et mettre en œuvre le plan de contrôle de niveau 2 sur les risques assurantiels
• Suivre les plans d'actions associés

Sur les risques assurantiels mettre en œuvre le dispositif de gestion des risques

• Contribuer à la rédaction des rapports narratifs
• Contribuer au processus ORSA
• Contribuer au processus appétence aux risques
• Contribuer à l'alimentation des registres des risques et à la détermination du profil de risque
• Elaborer et suivre des tableaux de bord de risques
• Reporter aux parties prenantes du dispositif de maîtrise des risques
• Gérer le suivi des recommandations des autorités de contrôle et de l'audit interne
• Proposer des actions correctrices
• Contribuer à la veille réglementaire
• Contribuer à diffuser la culture « risque » au sein du groupe

Votre profil

Vos atouts pour réussir :

• Issu(e) d'une formation en actuariat et/ou ingénieur avec dominante mathématiques appliquées à la finance et/ou assurance.
• Vous possédez une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des risques de provisionnement (S1/S2) et de souscriptions en assurance de personnes (prévoyance collective) (direction technique (actuariat, produit), direction des risques d'un organisme assurantiel, cabinet de conseil...)
• Vous maitrisez le pack Office et les outils SAS, R, VBA, Python. La connaissance d'autres langages de programmation et/ou outils serait un plus.
• Vous faites preuve de curiosité, d'esprit critique, et disposer à la fois de capacité d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes particulièrement rigoureux, pragmatique, autonome et privilégiez le travail collaboratif.

Et après ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute qui comprend un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
• 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Carte restaurant (10,83e/jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Localisation

Ile-de-France, Paris (75)

Ville: PARIS 6 SIEGE SOCIAL

Critères candidat

Niveau d'études min. requis
Bac+5 - Master

Niveau d'expérience min. requis
6-10 ans