Responsable unité Risques Sites et Sols Pollués

BRGM; Sougy; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de référence dans les sciences de la Terre recherche un Responsable d'unité Risques Sites & Sols Pollués. Le candidat doit avoir un BAC + 5 et 10 à 15 ans d'expérience, avec des compétences en management et en communication. Les responsabilités incluent la gestion de l'équipe et le développement de stratégies innovantes. Le poste est situé en France, Centre-Val de Loire, avec un CDI proposé.

Prestations

Rémunération basée sur 13 mois

JRTT

Restaurant d’entreprise

Infrastructures sportives

Prestations vacances et loisirs

Qualifications

• Expérience de 10 à 15 ans dans un domaine pertinent.
• Compétences avérées en management d'équipe.
• Connaissance des défis environnementaux et de la gestion des sols.

Responsabilités

• Assurer le management de proximité de son équipe.
• Développer la stratégie scientifique de l'unité.
• Veiller à l'atteinte des objectifs annuels.

Connaissances

Management

Leadership

Communication

Prise de décision

Résolution de problèmes

Compétences analytiques

Formation

BAC + 5

Description du poste

Responsable unité Risques Sites&Sols Pollués F/H

Description du poste

F12 Gestion des sols pollués et déchets - Management

Intitulé du poste

Responsable unité Risques Sites & Sols Pollués F/H

Temps de travail

Durée du contrat

Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c’est intégrer l’établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 000 personnes expertes et passionnées, réparties dans 29 entités implantées en France métropolitaine et d’outre‑Mer. L’activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous‑sol, avec un enjeu : répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux. Au sein de la Direction des Risques (DRIS), l'unité Risques Sites & Sols Pollués (RSSP) a pour missions principales :

• la caractérisation des matrices dégradées par les activités industrielles ou minières,
• l'identification des voies de transfert des polluants (métalliques, organiques et inorganiques) et des mécanismes de dégradation,
• l’élaboration d’outils et de méthodologies pluri‑voire trans‑disciplinaires et à différentes échelles‑ permettant la transition des sites et sols dégradés vers de nouveaux usages.

Description de la mission

L’activité R&D de cette unité est particulièrement orientée vers la compréhension des phénomènes de transfert de polluants, le développement de procédés de dépollution (à différentes échelles grâce à la plateforme analytique PRIME), la construction / refonctionnalisation des sols, l’élaboration d’outils d’aide à la décision (analyse multi‑critères), et l’approche multi‑échelle. Dans le cadre de ses missions d’appui aux politiques publiques, elle intervient dans l’animation des groupes de travail pour le Ministère de la Transition Ecologique et la production de guides (méthodologie SSP, gestion /valorisation des terres excavées et sédiments, fonds pédogéochimique urbain, …), la révision des normes et la certification SSP, le développement de méthodologie/guide sur des polluants émergents (additifs de carburants, perfluorés PFAS, produits pyrotechniques,… ), le stockage et la gestion des déchets, et enfin l’appui et le développement d’outils numériques pour la gestion des données relatives aux pollutions des sols et des déchets (InfoSols, CASIAS, RNDTS, Terrass, BdSOLU …). Ces plateformes visent à restituer l’ensemble des connaissances auprès des différentes parties prenantes, telles que gestionnaires, décideurs et grand public.

Date de début souhaitée : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Formation : BAC + 5
Expérience : 10 – 15 ans
Les actions de cette unité s’inscrivent dans divers textes stratégiques, notamment la récente Directive sur la surveillance des sols mais aussi les textes relatifs à la gestion des sites et sols pollués et, dans une moindre mesure, celle sur les déchets.

Le responsable d'unité assure la responsabilité hiérarchique directe de l'ensemble des salariés affectés à l'unité quel que soit leur contrat (y compris les doctorants), ce qui signifie qu'il prend toute décision éclairée, dans le respect du référentiel qualité du BRGM (notamment les processus, procédures et règles internes), lui permettant d'assurer les rôles ci-après décrits.

Responsabilités

• Assure le management de proximité de son équipe ;
• Propose la déclinaison de la stratégie scientifique et la feuille de route pluriannuelle pour son unité avec les indicateurs afférents ;
• Est à la charge de la répartition et de la planification des activités ;
• Veille au respect de la feuille de route et à l'atteinte des objectifs annuels, propose des améliorations et assure le suivi de l'activité de l'équipe ;
• Représente sa direction et la direction générale auprès de son équipe, assure la fluidité de la communication et encourage la transversalité entre les unités ;
• Représente le BRGM : développement partenarial, valorisation et communication des résultats de l'unité dans le cadre de manifestations scientifiques, publications, réseaux sociaux…

Le responsable d'unité doit notamment faire preuve d'authenticité, d'écoute et d'empathie, de leadership et de capacité à motiver, de compétences en organisation et communication, de capacités de prise de décision et résolution de problèmes. Il est responsable du bien‑être des salariés qu'il encadre et du respect des impératifs en termes de santé et sécurité au travail.

Spécificité du poste

Le responsable d'unité dédit en moyenne 80 % de son temps annuel à son rôle de manager tel que décrit précédemment, et peut continuer à enrichir et développer son expertise scientifique et technique sur les 20 % de temps restant. Dans un environnement favorable à l’équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité.

Labellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM. Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d’évolutions et de mobilités géographiques.

Au BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu’une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, un restaurant d’entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs… Le BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyez‑nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu’au 15/02/2026.

Sachez que tous nos postes sont ouverts à tous, au BRGM, nous sommes attaché·e·s à la diversité ! Nous étudierons votre dossier de recrutement dès la fin de diffusion prévue. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour des entretiens de recrutement pendant lesquels vous échangerez avec la direction recruteuse, la direction RH et une direction transverse.

Localisation du poste

France, Centre-Val de Loire, Loiret (45)