Responsable transport : suivi de livraison F/H

AVEM (Groupe); Bruz; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le transport recherche un manager pour piloter une équipe chargée de livraison à Bruz, Bretagne. Vous serez responsable du suivi opérationnel, du développement des collaborateurs et de la gestion des ressources humaines. Le candidat idéal doit posséder au moins 5 ans d'expérience en management dans le suivi de livraison et avoir une formation de niveau Bac+3 dans le domaine du transport. Cette offre inclut une culture d'entreprise axée sur le développement personnel, le télétravail et beaucoup d'autres avantages.

Prestations

14 jours de RTT/an

Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine

Chèques déjeuner

Accord de participation

Prise en charge transports en commun (70%)

Indemnité kilométrique vélo

Indemnité de covoiturage

Compte épargne temps

Comité d’entreprise

Qualifications

• Expérience de manager dans le suivi de livraison minimum de 5 ans.
• Compétence dans le pilotage de l'incidentologie de colis.

Responsabilités

• Assurer le pilotage opérationnel des activités de livraison.
• Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
• Gérer et animer les ressources humaines de l’équipe.
• Contribuer à des projets transverses au sein de l’organisation.

Formation

Bac+3 dans le domaine du transport

Outils

Système qualité

Description du poste

Bienvenue chez AVEM
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant?
AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.

En résumé intégrer AVEM c’est:

• Être ensemble
• Être utile chaque jour
• Être engagé pour la satisfaction client
• Être acteur de son développement professionnel

Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l’accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discriminations et en étudiant toutes les candidatures à compétences égales afin de garantir l’égalité des chances.

Rattaché(e) à Karine, responsable du service transport. Vous assurez le pilotage d’une équipe de chargés de transport qui gèrent le suivi de livraison de nos colis en lien avec nos transporteurs. Pour cela, vous coordonnez le pilotage d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs rattachées au site de Lyon et Rennes.

Vos missions sont les suivantes:

1. Assurer le pilotage opérationnel
   • Suivre et analyser les flux d’activité du service
   • Planifier les ressources selon les flux d’activité
   • Contrôler les indicateurs d’activité et choisir les solutions correctives adaptées
   • Réaliser le prévisionnel d’activité et le dimensionnement associé
   • Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes
   • Proposer et participer à des actions d’optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
   • Participer à / ou mener des projets en lien avec l’activité du service
2. Accompagner les collaborateurs
   • Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
   • Définir, suivre les objectifs individuels et co-construire les plans d’action pour leur atteinte si nécessaire
   • Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs
3. Gérer, développer et animer les ressources humaines
   • Animer les dispositifs RH tout au long de l’année
   • Initier et réaliser les recrutements pour son activité
   • Remonter les besoins de formation des collaborateurs
   • Assurer le suivi des formations déployées
   • Remonter les situations à risque et assurer la mise en œuvre d’actions disciplinaires
   • Proposer des actions et les mettre en œuvre pour améliorer la performance et le professionnalisme des équipes
4. Contribuer à des projets transverses

Modalités:

Démarrage: dès que possible. Un parcours d’intégration vous attend à votre arrivée!

Vous bénéficiez d’avantages:

• 14 jours de RTT/an
• Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d’ancienneté
• Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 10€ (dont 6€ de part patronale)
• Accord de participation et d’intéressement
• Prise en charge transports en commun (70%)
• Indemnité kilométrique vélo
• Indemnité de covoiturage
• Compte épargne temps
• Comité d’entreprise

Issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac+3 dans le domaine du transport.

Vous possédez une expérience de manager réussie de minimum 5 ans dans le suivi de livraison et avez déjà piloté de l’incidentologie de colis.

Veillez ce qu’il faut pour réussir à coup sûr sur ce poste:

• Assurer la continuité de service et donner du sens à ses collaborateurs
• Garantir le niveau de prestation client selon les objectifs de qualité de service et engagements contractuels en vigueur
• Garantir l’application des procédures et la formation continue des équipes dans le respect du système qualité
• Être déjà amené à travailler sur des projets de structuration et d’uniformisation
• Adaptabilité relationnelle
• Proactivité, capacité à prévoir et à anticiper
• Sens de l’organisation, créativité, engagement personnel, autonomie

Pour le reste nous recherchons surtout une personnalité:

• Goût pour le travail en équipe et en transverse
• Appétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèle
• Ouvert au changement
• Disponible et à l’écoute de son équipe, capable de porter un discours fédérateur et motivant
• Capable d’anticiper les changements, définir les priorités, assurer la cohésion d’équipe et fédérer en transverse les équipes autour des actions d’amélioration de l’activité
• Proactif et impliqué, esprit d’initiative et qualités humaines pour garantir son évolution au sein d’un groupe en plein essor

Spécificités : Station assise continue, Travail sur écran(s)