Responsable technique (H/F)

MANPOWER FRANCE; Honfleur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement recherche un Responsable technique pour gérer des projets techniques à Honfleur. Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies techniques. Le candidat idéal possède une formation Bac +2 minimum, une expérience en conception mécanique et maîtrise SolidWorks. Un environnement technique stimulant vous attend, avec des projets variés et des équipes expérimentées.

Prestations

5 semaines de congés payés

10 jours de RTT

Environnement technique stimulant

Culture d'amélioration continue

Qualifications

• Expérience significative en conception mécanique.
• Maîtrise de la chaudronnerie et lecture de plans électriques.
• Expérience de 2 ans minimum requise.

Responsabilités

• Élaborer une stratégie technique en lien avec le responsable projets.
• Réaliser des études préliminaires et évaluer la faisabilité technique.
• Participer aux revues de définition et revues critiques.
• Identifier et remonter les risques et difficultés techniques.
• Définir les spécifications techniques et suivre leur mise en œuvre.
• Concevoir des schémas cinématiques et des chaînes de cotes.

Connaissances

Maîtrise de SolidWorks

Calculs mécaniques et thermiques

Utilisation d'Excel

Utilisation de Word

Anglais courant

Français courant

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Responsable technique (H/F) 14 - Honfleur

Offre n° 198QGJV Responsable technique (H/F)

Le Cabinet de Conseil Recrutement Manpower Normandie recherche pour son client un Responsable technique / Développement Industriel (H/F) en CDI à Honfleur (14). En tant que Responsable Technique, vous serez au cœur du développement de projets techniques innovants. Vous piloterez les études techniques, proposerez des stratégies de développement, et assurerez la conformité aux exigences du cahier des charges.

Vos missions principales :

• Élaborer une stratégie technique en lien avec le responsable projets.
• Réaliser des études préliminaires et évaluer la faisabilité technique.
• Participer aux revues de définition et revues critiques.
• Identifier et remonter les risques et difficultés techniques.
• Définir les spécifications techniques et suivre leur mise en œuvre.
• Utiliser la matrice de conformité technique pour garantir le respect des exigences.
• Concevoir des schémas cinématiques et des chaînes de cotes.
• Réaliser des calculs mécaniques et thermiques simples pour soutenir le Bureau d'Études.
• Collaborer avec les équipes internes et externes, dans un environnement multidisciplinaire.

Exigences :

• Formation : Bac 2 minimum accepté avec expérience significative.
• Expérience : Conception mécanique, chaudronnerie, lecture de plans électriques.
• Compétences techniques : Maîtrise de SolidWorks (indispensable), connaissances en calculs mécaniques et thermiques, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Langues : Anglais courant (écrit et oral), Français courant (écrit et oral).

Avantages :

• Un environnement technique stimulant et multidisciplinaire.
• Une équipe expérimentée.
• Des projets variés et exigeants.
• Une culture d'amélioration continue et de remise en question constructive.

Rémunération : évoquée durant l'entretien téléphonique. 5 semaines de CP, 10 jours de RTT.

Processus de recrutement :

1. 1er contact par tel avec le cabinet.
2. Entretien en visio ou en présentiel avec le cabinet.
3. Entretien avec le dirigeant de l'entreprise.

Type de contrat : CDI, Contrat travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Profil souhaité :

• 2 An(s) d'expérience, indispensable.
• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

L'employeur : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).