Responsable Technique en hôtellerie (H/F) CDI

IBIS STYLE; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel en France cherche un Responsable Technique pour gérer les installations techniques et assurer un séjour confortable aux clients. Vous aurez des compétences en électricité et plomberie, avec une expérience requise de 2 ans. Ce CDI vous offre une rémunération de 27 à 33 000 € brut par an, avec des primes et avantages tels que mutuelle et réductions.

Prestations

Prime annuelle sur objectif

Épargne salariale

Mutuelle d'entreprise

Réductions avantageuses

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie.
• Connaissances en sécurité incendie sont un plus.
• Autonomie et capacité à prendre des décisions.

Responsabilités

• Effectuer des travaux de remise en état ponctuel.
• Gérer les imprévus et le plan de maintenance préventive.
• Résoudre les dysfonctionnements des installations techniques.

Connaissances

Électricité

Chauffage

Plomberie

Organisé

Communication

Formation

Bac Technique & Maintenance ou équivalent

Autodidacte avec 2 ans d'expérience

Outils

ETIS (GMAO)

Description du poste

Offre n° 198LFJC
Responsable Technique en hôtellerie (H/F) CDI

Description du poste : Électricité, chauffage, climatisation, mécanique, votre cœur d'expert(e) technique balance ? Et oui, l'Hôtel Combo Ibis Styles & Ibis Budget de Thonon les Bains est à la recherche du ou de la prochain.e Responsable Technique F/H !

Le poste : Notre futur technicien.ne Expert, c'est un super-héros en bleu de travail ! Son rôle ? Être là quand la télé ne marche plus, que la douche fait la grève ou que le climatiseur décide de partir en congés en plein été. Vous devrez être un peu plombier, un peu électricien, un peu magicien et surtout très organisé pour pouvoir réparer tout ce qui peut l'être, souvent dans l'urgence et toujours avec le sourire.

En résumé, c'est l'homme (ou la femme) à tout faire qui fait en sorte que les clients ne se rendent compte de rien et passent un séjour parfait. Sans lui, l'hôtel serait un peu comme un bateau sans capitaine, à la dérive dans une mer de problèmes techniques !

Imaginez vous en poste, vous serez en charge :

• D'effectuer des petits travaux de remise en état ponctuel via un outil de GMAO simple (logiciel utilisé : ETIS) ;
• De régler les imprévus ;
• Du suivi et mise à jour permanente d'ETIS ;
• Du suivi et réalisation du plan de maintenance préventive ;
• De mettre en œuvre les plans d'actions réalisé en commun avec le reste des chefs de service (# travail d'équipe)

Vous chapoterez aussi :

• La programmation et résolution de tous les dysfonctionnements des installations techniques ;
• Le respect des procédures d'hygiène de l'eau ;
• La bonne application des procédures et politiques définies par l'hôtel.

Profile :
Parlons un peu de vous : Votre objectif de vie n'est pas axé sur la Suisse (et leur salaire !) Vous cherchez en priorité un équilibre pro/perso, des conditions de travail sympathique, un travail sans les contraintes des transports frontaliers...

Nous accueillons du public : des connaissances confirmées en sécurité incendie sont un plus ! Vous avez de bonnes connaissances en électricité, chauffage et plomberie ; Vous êtes organisé et savez prendre des décisions ; Vous aimez l'autonomie ; Vous travaillez efficacement et en équipe (communication).

Niveau diplôme :
Soit vous êtes titulaire d'un Bac Technique & Maintenance ou équivalent
Soit vous êtes autodidacte avec une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire et si possible en hôtellerie ;

Horaires :
CDI Temp plein 35 heures par semaine
Heures supplémentaires majorées récupérées
Travail en journée (8h30 ->16h30 modulable)
Travail possible le samedi en saison (mi juillet à mi aout)

Rémunération et avantages :

• Entre 27 et 33 000 € brut annuel selon profil
• Heures supplémentaires majorées
• Prime annuelle sur objectif (potentiel à 1400 €)
• Épargne salariale avec un abondement de 50% de l'employeur.
• Mutuelle d'entreprise (prise en charge entreprise 60%) ;
• Programme de réductions avantageux (carte heartist au bout de 6 mois d'ancienneté) ;

Permis/certification :
Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Profil souhaité

Expérience :

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire