Responsable secteur Formations Individuelles F / H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un manager confirmé pour piloter les dispositifs de développement des compétences. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'accompagnement individuel des agents et de la mise en œuvre de la politique de formation. Vous encadrerez une équipe de 7 agents, favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Si vous êtes passionné par le travail en équipe et la gestion de projets transversaux, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans une démarche proactive de formation et d'accompagnement professionnel.

Prestations

Politique de formation dynamique

Restauration collective sur site

25 CA et jusqu’à 23 RTT

Télétravail

Action sociale (CNAS)

Qualifications

• Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale.
• Maîtrise des dispositifs de formations individuelles et capacités analytiques.

Responsabilités

• Piloter le développement des compétences et accompagner les agents.
• Élaborer des outils d'identification des besoins de formation.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse des besoins

Capacités de diagnostic

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service formations individuelles et accompagnement des parcours professionnels, vous contribuez à la stratégie RH de la collectivité en matière de formation et veillez à la mise en œuvre de la politique de formation du département en développant l’accompagnement individuel des agents. Vous accompagnez les projets de montée en compétences, de mobilité et de transition professionnelles des collaborateurs.

A cet effet, vous :

• Pilotez les dispositifs de développement de compétences ;
• Elaborez des outils d’identification des besoins individuels en formation et conseillez les agents et encadrants dans l’analyse de ces besoins;
• Contribuez aux relations partenariales avec les différents interlocuteurs, internes et externes;

Manager confirmé, vous encadrez une équipe de 7 agents et impulsez une dynamique de travail collective et collaborative en favorisant l’autonomie et la montée en compétences des agents.

Profil : Et si c’était vous?

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale. Vous maitrisez les différents dispositifs de formations individuelles et possédez de fortes capacités de diagnostic, d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et êtes orienté solution.

Le travail en équipe et la réalisation de projets transversaux vous motive. Rejoignez notre équipe!

Informations pratiques

La rémunération et les avantages sociaux :

• Une politique de formation dynamique
• Restauration collective sur site
• 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d’aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Action sociale (Adhésion au CNAS)

Recrutement par voie statutaire (catégorie A) ou contractuelle