Responsable RH Multi-Sites & Développement des Talents

Veolia | Agriculture France; Arras; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en solutions durables recherche un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) à Arras. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de commerce ou un Master avec au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. Les missions incluent le soutien aux managers, l'élaboration de plans de formation et la gestion des dossiers RH. Un engagement pour l'amélioration continue et de bonnes compétences relationnelles sont indispensables. Salaire à partir de 45 000 € brut annuel avec des avantages intéressants.

Prestations

Participation, intéressement, 13ème mois

PEG (Plan Epargne Groupe)

20 RTT et 26 jours de congés par an

Tickets restaurant

Opportunités d’évolution au sein de l'entreprise

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction équivalente en RH ou développement RH.
• Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites.
• La maîtrise de la convention collective de la chimie est un plus.

Responsabilités

• Être le point d'entrée unique sur toutes les thématiques RH.
• Appuyer les managers dans le recrutement.
• Élaborer et suivre le plan de formation.
• Participer aux initiatives de développement RH.
• Préparation et participation aux réunions avec les IRP.
• Établir les revues du personnel.
• Piloter l'administration du personnel.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes.
• Suivre les dossiers disciplinaires et contentieux.
• Suivre les indicateurs RH.

Connaissances

Communication

Rigueur

Agilité

Capacités organisationnelles

Formation

Diplôme d'une école de commerce ou Master avec spécialité RH ou Juridique

Description du poste

Une entreprise leader en solutions durables recherche un(e) Responsable Ressources Humaines basé(e) à Arras. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de commerce ou un Master avec au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines. Les missions incluent le soutien aux managers, l'élaboration de plans de formation et la gestion des dossiers RH. Un engagement pour l'amélioration continue et de bonnes compétences relationnelles sont indispensables. Salaire à partir de 45 000 € brut annuel avec des avantages intéressants.