Responsable Relations Sociales F / H - Temps partiel 80%

ADDEV Materials; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de transformation de matériaux recrute un(e) Responsable relations sociales à 80%. Vous serez en charge de conseiller les équipes sur le droit du travail et de gérer les relations avec les partenaires sociaux. Une expérience de 5 à 8 ans et un master en droit social sont requis. Des conditions de travail flexibles et un bonus annuel sont offerts.

Prestations

Rémunération fixe et bonus annuel

Plan d’épargne entreprise

Titres restaurant

Charte de Télétravail

Engagement social et environnemental

Qualifications

• Expérience de 5 à 8 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’avocats sur des fonctions similaires.
• Très bonne maîtrise du droit du travail français, la pratique dans un environnement international est un plus.
• Capacité à vulgariser les sujets juridiques auprès des non-juristes.

Responsabilités

• Apporter un conseil juridique fiable et opérationnel aux équipes RH et managers.
• Suivre les évolutions du droit social liés au cadre législatif national.
• Participer aux réunions avec les partenaires sociaux et négocier des accords.

Connaissances

Capacité d’analyse

Aisance relationnelle

Rigueur

Sens du service

Formation

Formation supérieure en droit social (type Master 2)

Description du poste

Overview

Rejoignez ADDEV MATERIALS , groupe industriel international en pleine croissance, spécialisé dans la transformation sur-mesure de matériaux techniques pour les secteurs de l’aéronautique, de la mobilité, de l’énergie et de la santé.

Notre ambition : allier performance industrielle, innovation et responsabilité environnementale.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable relations sociales - temps de travail : 80%.

Rattaché(e) au Head of HR, vous intervenez en tant que référent(e) juridique en droit social pour accompagner les équipes RH et opérationnelles sur l’ensemble des sujets relatifs au droit du travail.

Responsabilités et missions

Business Partner opérationnel :

• Apporter un conseil juridique fiable et opérationnel aux équipes RH et managers / direction sur les problématiques individuelles et collectives.
• Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national (code du travail), soit à une convention collective et pouvant avoir un impact sur l’entreprise.
• Participer à la gestion des relations individuelles du travail : Application disciplinaire, mobilité, ruptures de contrat, etc.
• Suivre et gérer les contentieux sociaux , en lien avec les avocats externes
• Collaborer avec l’équipe Paie pour sécuriser les pratiques liées à la législation sociale (temps de travail, éléments de paie, charges sociales, etc.).
• Travailler en lien avec l’équipe Achats pour l’élaboration, le suivi et la mise en conformité des contrats collectifs (mutuelle, prévoyance, etc.).

Relations et négociations avec les partenaires sociaux

• Informer les différentes instances représentatives du personnel des projets de développement réglementaire de l’entreprise.
• Participer aux réunions avec les partenaires sociaux et participer aux éventuelles négociations d’accords.
• Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés.

Compliance RH

• Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel.
• Préparer les évolutions sociales de l’entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l’entreprise, à sa convention collective et au droit du travail.
• Contribuer à des projets transverses RH (harmonisation des pratiques, intégration post-acquisition, audit social…).

Votre profil

• Formation supérieure en droit social (type Master 2).
• Expérience de 5 à 8 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’avocats sur des fonctions similaires.
• Très bonne maîtrise du droit du travail français (la pratique dans un environnement international est un plus).
• Capacité d’analyse, sens du service, rigueur et autonomie.
• Aisance relationnelle et capacité à vulgariser les sujets juridiques auprès des non-juristes.

Ce que nous proposons

• Une rémunération fixe et un bonus annuel en fonction de l’atteinte de vos objectifs ;
• Un plan d’épargne entreprise ;
• Des titres restaurant ;
• Une charte de Télétravail pour un meilleur équilibre vie pro / perso ;
• Une entreprise soucieuse de son impact social sociétal et environnemental.

Pourquoi nous rejoindre

• Une entreprise innovante, à taille humaine, intégrée dans un groupe international en forte croissance.
• Des valeurs fortes : Transparence, Enthousiasme, Autonomie, Motivation (TEAM)
• Un rôle central dans l’accompagnement des transformations RH et sociales du Groupe.
• Une politique RH tournée vers la montée en compétences, la performance et la qualité de vie au travail.

Qui sommes-nous ?

Créée en 2006, ADDEV Materials est une ETI patrimoniale et internationale, regroupant 800 collaborateurs, répartis à travers 17 sites industriels en Europe, Amérique du Nord et Asie, pour un chiffre d’affaires de 225M€. Le siège social est basé à Lyon, France.

Nos expertises s’organisent autour de deux activités stratégiques :

• Le conditionnement et dosage sur mesure de traitements de surface, colles & peintures pour les secteurs Aerospace & Defense ;
• La transformation et découpe d’adhésifs, films techniques & mousses pour les secteurs Mobility Industry & Healthcare.

Et un domaine de spécialité :

• La fabrication de solutions sur mesure films et fibres pour les secteurs de Power & Electronics.

ADDEV Materials a une raison d’être : « Converting industrial challenges into sustainable materials solutions. »

• en accompagnant ses clients dans leur transition écologique et énergétique, proposant des solutions matériaux durables utilisant des matières alternatives, un réseau d’implantations locales diminuant l’impact logistique, et un savoir-faire technique sur mesure réduisant les déchets. ADDEV Materials a pour objectif de consommer mieux, en proposant plus de valeur ajoutée avec moins de ressources.

Membre Bpifrance Excellence, participant au 1er programme Accélérateur ETI et 1er Accélérateur Décarbonation de Bpifrance, ADDEV Materials fait partie des communautés French Fab, French Care et Coq Vert.

• Transformer les défis industriels en solutions matériaux durables

Vous souhaitez une expérience dans un groupe en pleine expansion et intégrer une équipe conviviale ? N'hésitez pas à postuler !

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et les éventuelles adaptations nécessaires de leur poste de travail.