Responsable qualité et environnement

Stradal; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions en béton cherche un responsable qualité pour piloter la politique Qualité nationale. Le candidat doit avoir un Bac+5 et de l'expérience en management de la qualité dans un environnement industriel multi-sites. Il devra également coordonner les actions en matière de développement durable et promouvoir la qualité au sein de l'organisation. Stradal offre un poste cadre avec des responsabilités stratégiques.

Prestations

Mutuelle Familiale

RTT

Télétravail possible

Prime sur objectifs

Qualifications

• Expérience confirmée en management de la qualité dans un environnement industriel multi-sites.
• Maîtrise des normes ISO et des référentiels qualité.
• Sens de l’organisation et rigueur.

Responsabilités

• Pilotage de la politique Qualité nationale.
• Suivi des indicateurs qualité et analyses des tendances.
• Coordination des actions de développement durable et RSE.

Connaissances

Management de la qualité

Vision stratégique

Leadership

Communication

Gestion de projet

Formation

Bac+5 en management de la qualité ou génie industriel

Outils

Normes ISO

Description du poste

STRADAL (600 collaborateurs, 25 sites en France), filiale du groupe CRH, conçoit, fabrique et livre des solutions en béton pour les marchés de l’Eau, de l’Energie et les Infrastructures Urbaines.

Rejoindre STRADAL, c’est intégrer une entreprise dynamique qui place la qualité, l’innovation et le bien‑être de ses collaborateurs au cœur de son développement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction Technique, vous pilotez la politique Qualité nationale en lien direct avec les sites, les équipes opérationnelles et la Direction générale. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel.

VOS MISSIONS

Système de Management de la Qualité (SMQ)

• Définir, mettre à jour et déployer le SMQ au niveau national.
• Maintenir et développer les certifications ISO 9001 et autres référentiels applicables.
• Structurer et harmoniser les procédures qualité groupe.
• Assurer le suivi et la consolidation des indicateurs qualité, analyser les tendances et piloter les plans d’action associés.
• Coordonner le traitement des non‑conformités stratégiques et transverses.
• Superviser la mise en œuvre et l’efficacité du SMQ et assurer sa conformité aux normes en vigueur.
• Être l’interlocuteur privilégié des organismes certificateurs, des clients et des partenaires institutionnels.
• Promouvoir une culture Qualité au sein de l’ensemble des sites et accompagner la montée en compétences des équipes.

Environnement et Développement Durable

• Définir et suivre la politique environnementale nationale en cohérence avec celle du groupe.
• Garantir la conformité aux normes et aux réglementations environnementales.
• Consolider les bilans environnementaux et superviser les plans d’amélioration associés.
• Développer et mettre en œuvre les projets RSE (EcoVadis, reporting groupe CRH, indicateurs CO₂, actions de réduction d’impact…).
• Porter les engagements de l’entreprise en matière de transition écologique et de développement durable.

Pilotage et Coordination

• Coordonner et accompagner les sites et agences dans le pilotage de leurs actions et projets.
• Définir et suivre les plans d’actions correctifs et préventifs suite aux audits internes, externes et clients.
• Piloter les indicateurs de performance Qualité, analyser les résultats et assurer la communication auprès de la Direction.
• Participer aux projets transverses (RSE, sécurité, amélioration continue, innovation).

PROFIL RECHERCHE

Formation :

Bac+5 en management de la qualité, génie industriel ou équivalent.

COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCES

• Expérience confirmée en management de la qualité dans un environnement industriel multi-sites.
• Maîtrise des normes ISO et des référentiels qualité.
• Leadership, rigueur, sens de l’organisation et vision stratégique.
• Bonnes compétences en communication et en gestion de projet.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Un rôle clé et transversal dans l’organisation, au cœur des enjeux stratégiques de STRADAL.
• La possibilité d’impacter directement la performance et la satisfaction clients.
• Une entreprise en transformation continue avec des projets concrets et variés.
• Une culture d’entreprise favorisant l’innovation, l’engagement et la collaboration.

REMUNERATION

• Poste Cadre
• Salaire fonction du profil
• Prime sur objectifs Cadre
• Intéressement & Participation Stradal
• RTT

AVANTAGES SOCIAUX

• Mutuelle Familiale et Prévoyance
• Œuvres sociales du CSE
• Accord d’entreprise sur le télétravail

Chez STRADAL, nous cherchons des profils motivés, curieux et prêts à relever des défis au sein des équipes dynamiques et collaboratives. Nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, et encourageons toutes les candidatures à compétences égales. Si vous êtes prêt à contribuer à notre succès, rejoignez-nous !

Mathieu Savreux

Responsable Recrutement STRADAL Groupe CRH

06.48.87.99.44

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