Responsable qualité de vie au travail (H / F)

RTE - Réseau de transport d'électricité; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport d'électricité recherche un professionnel pour rejoindre son pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail à Marseille. Le candidat idéal aura un Bac+5 et 5 ans d'expérience, avec une spécialisation dans la qualité de vie au travail. Il travaillera sur l'évaluation des risques psycho-sociaux et l'animation de projets de sensibilisation. Ce poste implique des déplacements réguliers à La Défense et demande des compétences en animation et en confidentialité. De nombreux avantages sont offerts, tels que des primes et un plan d'épargne.

Prestations

Dispositif d'intégration

Formation continue

Prime de 13ème mois

Intéressement et primes de performance

Aide financière pour mobilité géographique

Tarif préférentiel sur l'énergie

Qualifications

• Diplômé d'une formation Bac+5 avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la qualité de vie au travail.
• Formation complémentaire en facteurs organisationnels humains appréciée.

Responsabilités

• Décliner et piloter la feuille de route QVCT au niveau régional.
• Évaluer et prévenir les risques psycho-sociaux.
• Accompagner les situations RPS et réaliser des diagnostics psychosociaux.
• Organiser et animer des actions de sensibilisation sur la qualité de vie au travail.
• Animer les évaluations dans le cadre de leur intégration dans le DUERP.
• Piloter les prestataires de RTE pour la QVCT.
• Partager les retours d'expériences en région avec l'équipe QVCT.

Connaissances

Capacité d'analyse

Qualités d'écoute

Relationnel

Animation de formations

Confidentialité

Adaptabilité

Formation

Bac+5 en sciences sociales et humaines

Description du poste

Entreprise

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h / 24, à chaque seconde.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes animés par le sens de l'intérêt général et avez l'assurance d'être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

Description du poste

Vous rejoindrez le pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail (10 collaborateurs) au sein de la direction Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail basée au siège social à la Défense. Vous travaillez en synergie avec l'ensemble des salariés de la direction des ressources humaines de proximité de la région Méditerranée basée à Marseille.

Missions

• Décliner et piloter la feuille de route QVCT au niveau régional en déclinaison du cadre national
• D'intervenir afin d'évaluer et prévenir les risques psycho-sociaux individuels et collectifs au sein de votre région. ce titre vous aurez à :
• Accompagner les situations de RPS, individuelles ou collectives en préconisant les mesures d'accompagnement adaptées et en réalisant des diagnostics psychosociaux si nécessaire
• Organiser et concevoir et animer des actions de sensibilisation, formation, des démarches ou projets sur diverses thématiques qualité de vie au travail dans une démarche de prévention (journée santé sécurité et qualité de vie au travail, journée de prévention des conduites addictives, formation à destination des managers, etc.)
• Animer les évaluations dans le cadre de leur intégration dans le DUERP (document unique d'évaluation des risques professionnels) et former les autres animateurs
• Piloter les prestataires de RTE dans le domaine de la QVCT : notamment groupement d'assistantes sociales, cabinets spécialisés en RPS et / ou traitement des violences au travail
• Accompagner les collectifs de travail à la suite des évaluations pour définir les mesures préventives
• Mettre en œuvre le dispositif de traitement des signalements, recueillir les signalements, animer les commissions pluridisciplinaires et accompagner les victimes et acteurs des situations durant toute l'investigation et à posteriori
• Être garant des processus en vigueur sur l'accompagnement des RPS, le traitement des signalements des violences morales, sexistes ou sexuelles et l'évaluation des risques psychosociaux.
• Partager avec l'équipe QVCT de RTE vos retours d'expériences en région, afin de favoriser la construction de la politique de prévention des risques psychosociaux de RTE

Description du profil

• Vous êtes diplômé d'une formation bac+5 et vous justifiez déjà d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) dans le domaine de la qualité de vie au travail.
• Une formation diplômante en sciences sociales et humaines sont nécessaires.
• Une expérience professionnelle dans le domaine des facteurs organisationnels humains est un plus.

Votre profil

• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, vos qualités d'écoute et relationnelles.
• Vous êtes à l'aise à l'oral pour animer des formations, sensibilisation, réunions et argumenter un point de vue face à de nombreux interlocuteurs internes et externes.
• Vous savez faire preuve de confidentialité dans le cadre de vos fonctions : vous garantissez la confidentialité des échanges et le respect du cadre de travail établi en confiance avec les personnes qui le sollicitent.
• Vous êtes doté d'une très bonne capacité d'adaptation et d'intégration vous permettant d'être rapidement opérationnel.

Conditions d'exercice de l'emploi

• Date de prise du poste : à partir de février 2026
• Lieu de travail : Marseille
• Des déplacements sont à prévoir régulièrement à La Défense (siège social) et en région Méditerranée (en moyenne 4 fois par mois)
• Permis B obligatoire

Avantages

• Dispositif d'intégration
• Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte…
• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.