Responsable Projets Formation F/H

ADEQUAT INTERIM; Bouguenais; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Responsable projets formation pour son client dans le secteur aéronautique à Bouguenais. Le candidat idéal doit avoir une expérience en gestion de projets RH, maîtriser l'ingénierie de formation et être disposé à accompagner des solutions innovantes. Le poste, en intérim pour 6 mois, propose une rémunération brute annuelle de 33 000 € à 40 000 € ainsi que divers avantages tels qu’un taux horaire fixe, des aides, et des services dédiés.

Prestations

10 % de fin de mission

10 % de congés payés

CET 5 %

Acompte de paye à la semaine

Mutuelle

Qualifications

• Expérience en Ressources Humaines, Gestion de projet ou domaine équivalent, avec une expérience confirmée dans le pilotage de projets.
• Capacité à communiquer avec des publics variés.
• Curiosité et intérêt pour les solutions innovantes en formation.

Responsabilités

• Appuyer le déploiement des projets stratégiques de formation.
• Contribuer à la structuration des processus d'administration de la formation.
• Participer à l’harmonisation des méthodes de formation sur les sites.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Rigueur

Adaptabilité

Intérêt pour les nouvelles technologies

Ingénierie de formation

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Responsable Projets Formation F/H 44 - Bouguenais

Embarquement immédiat avec votre agence Adéquat de Rezé qui recrute un Responsable projets formation F/H pour son client, Airbus Atlantic, le leader européen de la construction aéronautique. Rejoignez Airbus Atlantic, c’est intégrer l’un des fleurons de l'industrie aéronautique européenne, numéro 2 mondial dans le domaine des aérostructures. Une entreprise à la pointe de la technologie aéronautique, qui se réinvente et innove avec passion. L’esprit d’équipe, un savoir-faire unique et une ouverture sur l’international font partie de la culture du groupe AIRBUS. Prenez les commandes de votre avenir ! Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département emploi, compétences et formation. Plus précisément, vous rejoindrez l’équipe CoC Develop responsable de la formation et du développement des salariés, une équipe dynamique qui évolue en permanence pour s'adapter aux enjeux et aux innovations du secteur de la formation.

Vos missions

• Appuyer le déploiement des projets stratégiques de formation d'Airbus Atlantic
• Contribuer au pilotage et à la structuration des processus d'administration de la formation, dans une phase de montée en charge
• Participer à l’harmonisation des méthodes et standards de formation sur l’ensemble des sites, dans le cadre de chantiers de convergence
• Renforcer la veille de conformité (ingénierie de formation, traçabilité, gestion du catalogue supports) durant une période d’activités accrues
• Soutenir la coordination des différents acteurs de la formation : leaders métiers, formateurs internes, équipes internationales et RH
• Accompagner le déploiement de solutions innovantes (réalité virtuelle, outils d’IA appliqués à la formation)
• Contribuer aux projets d’alignement des pratiques formation avec les autres divisions du groupe Airbus

Profil

• Vous justifiez d’une expérience en Ressources Humaines, Gestion de projet ou domaine équivalent, avec une expérience confirmée dans le pilotage de projets ou de transformations RH
• Vous communiquez de façon claire et savez travailler avec des publics variés
• Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des processus
• Vous savez mobiliser les équipes autour de projets communs
• Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les nouvelles technologies et les solutions innovantes pour la formation
• Vous avez de bonnes bases en ingénierie de formation et en processus RH

Rémunération et avantages

• Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés
• CET 5 %
• Acompte de paye à la semaine si besoin
• Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution
• Bénéficiez d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)

Type de contrat

Intérim – 6 mois

Contrat de travail

Durée du travail : 35 h/semaine – Travail en journée

Salaire

• Brut annuel : 33 000 € – 40 000 € sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience : 2 ans (indispensable)
Bac ou équivalent (indispensable)

Compétence

Concevoir l’ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire