Responsable professionnalisation CEP mandataire

ManpowerGroup Talent Solutions; Puteaux; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en transformation professionnelle recherche un(e) Responsable de la professionnalisation pour guider le développement des compétences des équipes de Conseillers en Evolution Professionnelle. La mission comprend l'identification des besoins en formation, l'animation de sessions formatives, et la présentation de bilans aux différentes instances. Une expérience en gestion de projet et en formation est requise.

Qualifications

• Expérience en animation de formations.
• Connaissance des enjeux de professionnalisation.
• Capacité à travailler avec plusieurs intervenants.

Responsabilités

• Identifier les besoins en formation des conseillers et managers.
• Élaborer et animer le programme de professionnalisation.
• Présenter les bilans aux instances concernées.
• Assurer le suivi mensuel des interventions.

Connaissances

Compétences en formation

Gestion de projet

Communication

Analyse des besoins

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

Dans le cadre du programme CEP2, nous recherchons un(e) Responsable de la professionnalisation pour accompagner la montée en compétences des équipes de Conseillers en Evolution Professionnelle, chargés d'information et managers sur les régions Île-de-France, Hauts-de-France et Centre-Val de Loire .

Durée de la mission

• 10 jours par mois en moyenne (maximum 120 jours par an)
• Du 1er décembre 2025 au 31 décembre 2027
• Prestation externe possible

Lieu de rattachement

• La défense ou Hauts de France ou Centre-Val de Loire (télétravail possible)

Déplacements

• 2 fois par mois en Île-de-France
• 1 fois par mois en Hauts-de-France
• 1 fois par mois en Centre-Val de Loire

Public concerné

• Environ 150 Conseillers en Evolution Professionnelle
• 12 managers
• 16 Chargés d'information

Rattachement hiérarchique

• RH et Direction de projet

Missions principales

En lien étroit avec les équipes méthodes, le service RH formation, le directeur de projet et le groupement, le / la responsable de la professionnalisation aura pour missions de :

• Identifier les besoins en formation des Conseillers en Evolution Professionnelle, chargés d'information et managers des 3 régions
• Élaborer le programme de professionnalisation
• Animer les formations (représentant 80 % de la mission)
• Réaliser et présenter les bilans de professionnalisation aux différentes instances (Comités semestriels, COMOP, COMET…)
• Assurer un suivi mensuel des interventions pour garantir l’équité et l’harmonisation interrégionale
• Être force de proposition sur les actions de professionnalisation
• Concevoir des programmes de formation adaptés et innovants

Plus d'informations sur le dispositif CEP : CEP | Talent Solutions marchés publics

Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnell e Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise