Overview
Sous l'autorité de la Direction du magasin, vous pilotez la stratégie commerciale de votre secteur. Vous êtes garant de la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires et de marges, tout en encadrant les chefs de rayons et leurs équipes. Prise de poste en septembre 2026.
Responsabilités
- Stratégie Commerciale et dynamisme marchand
- Gestion du Marchandising : Garantir en permanence une « mise en scène » irréprochable des produits. Vous supervisez la théâtralisation des têtes de gondoles et des zones promotionnelles pour créer le coup de coeur client.
- Maitrise du Plan de Masse : Optimiser l''implantation des familles de produits en fonction des flux clients et de la saisonnalité (Noël, Foires au Vin, Rentrée scolaire, ect.).
- Négociation Fournisseurs : Être l''interlocuteur direct des commerciaux de marques nationales pour obtenir des moyens moteurs supplémentaires (animations, mobiliers spécifiques, stocks de sécurité).
- Innovation : Proposer et tester de nouveaux concepts (corners bio, vrac, produits locaux) pour différencier le secteur de la concurrence.
- Pilotage de la performance
- Développement du CA : Analyser quotidiennement les chiffres du secteur et réagir immédiatement par des actions correctives (réimplantation, modification de prix, promotions flash).
- Optimisation de la Rentabilité : Équilibrer le volume (CA) et la valeur (Marge). Vous pilotez finement le mix produit pour maximiser le résultat net du secteur.
- Gestion des stocks : Faire de la lutte contre les rayons vides une priorité absolue. Un client qui ne trouve pas son produit est une vente perdue et un client déçu.
- Veille Concurrentielle : Analyser les relevés de prix et les catalogues de la concurrence pour garantir que votre secteur est toujours le mieux positionné.
- Négo Fournisseur : Négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs afin d'optimiser mes coûts, la qualité et la disponibilité des produits.
- Management orienté « service client »
- Culture de la Vente : Transformer vos chefs de rayons et employés commerciaux en "vendeurs conseillers". Le client doit toujours trouver un interlocuteur capable de le renseigner.
- Réactivité Terrain : Animer vos équipes autour d'objectifs commerciaux hebdomadaires (challenges promotions, mise en avant de nouveautés).
Profil / Qualifications
- Expérience en management et pilotage d'une équipe
- Compétences en Merchandising et Plan de Masse
- Capacité de négociation fournisseurs et gestion de budgets
- Orientation service client et culture de la vente
Polyvalence et Agilité : Savoir réorganiser les forces de vente en fonction des pics de fréquentation pour garantir une fluidité de passage en caisse et une disponibilité des équipes.