Responsable production Manager de production (H / F) (CDI)

MANPOWER FRANCE; Villeneuve-Loubet; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Responsable production Manager pour une mission stratégique dans l'industrie pharmaceutique. Vous serez chargé d'assurer l'efficacité, la qualité et la sécurité de la production tout en développant vos équipes. Le candidat idéal aura un Bac + 5 et 3 à 5 ans d'expérience dans un milieu similaire, ainsi qu'une connaissance des pratiques de fabrication et des normes de sécurité . Vous bénéficierez d'un pack mobilité si vous êtes hors région.

Prestations

Aide à la recherche de logement

Accompagnement financier

Prise en charge des frais de déménagement

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans le milieu industriel ou en fonction managériale.
• Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (GMP).
• Maîtrise des règles de sécurité et des techniques pharmaceutiques.

Responsabilités

• Gérer l'efficacité, la qualité et la sécurité de la production.
• Animer et évaluer les équipes de production.
• Assurer la conformité aux standards et spécifications.

Connaissances

Excellente communication

Rigueur

Organisation

Autonomie

Formation

Bac + 5 (Ingénieur ou Pharmacien)

Outils

Systèmes d'information (ERP)

Description du poste

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD / CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable production Manager de production (H / F). Vous êtes garant(e) de l'efficacité, de la qualité et de la sécurité de la production, tout en développant vos équipes.

Management et Animation des équipes de Production

• Définit une organisation et affecte les ressources en ligne avec les objectifs définis par le Responsable de l'Unité Opérationnelle.
• Consolide les formations, habilitation et les actions de développement nécessaires remontées par ses Animateur d'Équipe.
• Définit les missions et fixe les objectifs SMART de ses collaborateurs N-1 en lien avec les objectifs et valide ceux de ses N-2.
• Evalue la performance de ses collaborateurs et propose des révisions salariales pour l'ensemble des collaborateurs du site (N-1 et N-2) à son partenaire RH.

Maitrise des procédés et de l'environnement industriel (QSE)

• Évalue la bonne application des standards et des spécifications relatives aux produits fabriqués.
• Garantit la bonne application des règles BPF, HSE et des procédures internes.
• Garantit la détection des dérives sur l'ensemble des équipements et des procédés de production liés à son site et assure le suivi des écarts et des déviations.

Maîtrise opérationnelle des activités (Coûts / Délais)

Déploiement des actions améliorations continue et de progrès définies

• Bac + 5 (Ingénieur ou Pharmacien) associé à 3 à 5 ans dans le milieu industriel ou approchant sur une fonction managériale exigée.
• Excellent sens de la communication et de l'écoute.
• Haut niveau de rigueur.
• Personne de terrain, vous êtes force de proposition et avez de véritables qualités d'organisation et d'autonomie.
• Maîtrise les règles de l'industrie pharmaceutique (Bonnes Pratiques de Fabrication, GMP, HACCP), les règles de sécurité et des techniques pharmaceutiques est un plus (connaissance des produits, procédés, équipements, organisation, assurance de stérilité).
• Connaît les principales méthodes du Lean (SMED, 5S, QRQC, TRS,...).
• Maîtrise les systèmes d'information (ERP, base déviations QMS, GED, gestion des modifications).

Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend :

• une aide à la recherche de votre nouveau logement,
• un accompagnement financier,
• une prise en charge de vos frais de déménagement.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.