Responsable Production H/F

Reckitt; Chartres; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de santé et hygiène à Chartres recherche un responsable production pour organiser et animer les ressources de production afin de garantir la qualité des produits. Avec une expérience de 8 ans minimum, vous serez en charge de l'optimisation des coûts et de la sécurité. Un diplôme d'ingénieur est nécessaire, ainsi que des compétences en leadership et en gestion de projet.

Prestations

Prestations parentales

Programme d'aide aux employés

Assurance-vie

Qualifications

• Expérience de 8 ans ou plus dans un environnement industriel.
• Responsabilités managériales en pharma / cosmétique.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Organiser et coordonner l'ensemble des ressources de production.
• Assurer la sécurité et le respect des normes.
• Planifier les besoins en personnel et en équipement.
• Superviser les activités de production et optimisation des coûts.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Analyse

Formation

Diplôme d’ingénieur généraliste / Bac+5 en mécanique ou chimie

Description du poste

We are Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d’être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.

Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Notre usine de Chartres

Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care (Veet, Dettol, Clearasil, Intima...). Aujourd’hui, le site de Chartres c’est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d’unités produites par an, à travers nos 1 000 références.

Votre rôle

Rattaché à la directrice de site, le responsable production membre du codir doit organiser, animer, coordonner et développer l’ensemble des ressources techniques et humaines du périmètre production (fabrication et conditionnement) afin de produire et mettre à disposition des clients des produits finis de qualité, fabriqués dans les meilleurs délais, au moindre coût et conformément aux standards de sécurité. Il contribue aux projets de transformation du site afin de garantir un fonctionnement plus optimisé et élabore des plans à long terme en accord avec les objectifs du site.

Vos missions

Management et développement des personnes

• Constituer et accompagner une équipe de management opérationnelle solide
• Réaliser et tenir à jour une cartographie des compétences et mettre en œuvre un plan de développement efficace (formations, successions, back-up,…)
• Fixer des objectifs clairs, motivants et stimulants
• Fédérer ses équipes et encourager la collaboration interfonctionnelle

Sécurité et environnement

• Actualiser et maîtriser les connaissances légales sur la sécurité et les normes de l’industrie
• Faire respecter les règles de sécurité, adopter et faire adopter les bons comportements
• Effectuer régulièrement des évaluations des risques et des analyses des dangers dans les zones de production. Mettre en œuvre des CAPA.
• Collaborer avec les différents services (maintenance, ingénierie, HSE) pour s’assurer que les équipements sont sécuritaires et mettre en place des améliorations de sécurité

Gestion de la production

• Planifier les besoins en personnel et en équipement afin d’obtenir un résultat optimal
• S’assurer du suivi et de l’avancement des différents projets de son périmètre
• Mettre en œuvre, piloter et superviser les activités RPS et Kaizen (MOS, TPM, J.A.T., 5S, SMED, CEDAC…)
• Superviser les essais de nouveaux matériaux, formules, nouveaux emballages
• Proposer et mettre en place des actions appropriées pour ajuster la capacité à la demande
• Suivre et analyser l’ensemble des indicateurs clés, établir des plans d’actions afin d’atteindre les objectifs fixés

Qualité du produit

• Assurer que le respect des normes et que les procédures qualité soient respectées
• Participer aux audits et actualiser la documentation
• Collaborer avec l’assurance qualité pour la résolution de problèmes
• Sensibiliser le personnel à la culture qualité et aux méthodes d’inspection

Organisation / coûts

• Participer aux comités de direction de l’usine
• Veiller à ce que les priorités, les décisions, les politiques, la communication, les objectifs, les instructions et les plans d’actions soient efficacement déployés auprès du personnel
• Être responsable de la planification et de l’optimisation du coût de la main d’œuvre directe et du coût des déchets d’usine (pertes sur lignes et marchandises non conformes). Contrôler et réduire les pertes matières.
• Contribuer de manière proactive au processus d’amélioration de productivité du site

Votre profil

Issu d’un diplôme d’ingénieur généraliste / formation Bac+5 à finalité mécanique ou chimie. Vous avez une expérience de 8 ans et plus au sein d’un environnement industriel avec des responsabilités managériales, idéalement en pharma / cosmétique.

Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à instaurer un climat de confiance. Orienté résultats et animé par le goût du challenge, vous inscrivez vos actions dans une démarche d’amélioration continue.

Analytique et organisé, vous alliez vision globale, pragmatisme et réactivité face aux imprévus.

Votre anglais est courant

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière. Nous investissons dans le bien‑être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance‑vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local.

Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt.

Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Diversity & Inclusion

Chez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.

Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !