Responsable périscolaire et extrascolaire de structure de loisirs (H/F)

MAIRIE; Fay-aux-Loges; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dynamique en Centre-Val de Loire recherche un(e) responsable périscolaire et extrascolaire pour son accueil de loisirs. Le candidat devra construire et coordonner des activités pour les mineurs et encadrer une équipe. Un BPJEPS est requis. Ce poste offre un salaire brut mensuel de 1900 à 2100 € sur 12 mois, ainsi que des primes et des avantages divers. Les horaires sont de 35 heures par semaine et incluent le travail durant les vacances scolaires.

Prestations

Primes

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté pour un poste de coordinateur périscolaire.
• Poste nécessitant un BPJEPS valide ou en fin de parcours.

Responsabilités

• Construire le projet pédagogique d'accueil des mineurs.
• Organiser et coordonner les activités proposées.
• Gérer une équipe d'environ 12 agents.
• Développer des partenariats pour les activités.
• Gérer le budget et l'administration des activités.

Connaissances

Suivi des projets

BPJEPS spécialité animateur

Conception et gestion de projet

Développement socioculturel

Communication pédagogique

Gestion de budget

Gestion des inscriptions

Relations partenaires locaux

Actions socio‑culturelles

Organisation du travail

Animation de réunions

Éthique et déontologie

Formation

BPJEPS ou équivalent

Bac+3/Bac+4

Description du poste

Offre n° 201TFSR Responsable périscolaire et extrascolaire de structure de loisirs (H/F)

La Mairie de Fay aux Loges, située proche d'Orléans et Chateauneuf-sur-Loire, recherche un(e) responsable périscolaire et extrascolaire pour son accueil de loisirs sans hébergement. Au sein d'une équipe d'environ 48 agents, principalement dans le service famille, le candidat devra orienter et coordonner des activités pour les mineurs. Obligatoire : BPJEPS (Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et sportive) avec spécialité loisirs tous publics, validé ou à défaut en fin de parcours ou équivalence.

Les missions :

• Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
• Organiser et coordonner la mise en place des activités.
• Encadrer une équipe à effectif variable (environ 12 agents).
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'accueil périscolaire.
• Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Développer les partenariats pour les activités.
• Animr la relation avec les familles.
• Gérer l'administration et le budget.
• Gérer l'équipement.
• Animer et piloter les équipes.

Recrutement par mutation ou sous contrat – salaire selon grille indiciaire en vigueur – régime indemnitaire (prime mensuelle/annuelle) – CNAS (comité d'entreprise).

Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35h/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Horaires annuels

Salaire

• Salaire brut mensuel de 1900 – 2100 € sur 12 mois.
• Primes
• CSE
• Complémentaire santé
• selon grille indiciaire + expérience + CNAS

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – BPJEPS

Compétences

• Assurer le suivi des projets en cours
• BPJEPS spécialité animateur mention animation socio‑éducative ou culturelle
• Concevoir et gérer un projet
• Développer un projet socioculturel
• Expliquer de manière claire et pédagogique
• Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
• Gérer les inscriptions aux différentes activités
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Mettre en œuvre et animer des actions socio‑culturelles
• Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
• Organiser le travail d'une équipe
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés