Responsable Paie H/F

Michael Page (France); Grenoble; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les solutions durables à Grenoble recherche un Responsable Paie. Vous serez responsable du management de l'équipe, de l'optimisation des processus de paie et du reporting mensuel. Le candidat doit avoir un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un cadre international. Télétravail possible et package attractif avec rémunération fixe et variable.

Prestations

Rémunération fixe + variable

Bonus

Intéressement et participation

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire.
• Contexte international en gestion de la paie multisite.
• Capacité à manager une équipe.

Responsabilités

• Favoriser la performance et le développement des collaborateurs.
• Optimiser et adapter les processus de paie.
• Assurer la fiabilité et la conformité des données de paie.

Connaissances

Leadership

Communication

Bilingue anglais

Formation

Formation supérieure type bac + 5

Description du poste

• Rejoignez une entreprise engagée offrant de belles prespéctives d'évolutions
• Vous recherchez un poste avec du management à l'internationnal ?

À propos de notre client

Notre client, leader mondial, spécialisé dans les solutions durables et innovantes.

Description

Management et développement de l'équipe : favoriser la performance et le développement des collaborateurs.

Accompagner la transformation du service paie, de ses processus et de ses outils dans un contexte de forte croissance.

Gestion des processus de paie :

Optimiser et adapter les processus

Superviser et garantir la fiabilité et la conformité des données de paie avec la législation sociale et les conventions collectives.

Coordonner les travaux post-paie : déclarations sociales nominatives et obligations légales.

Projets transverses :

Piloter l'intégration ou la sortie de sociétés du périmètre, en sécurisant et harmonisant les données.

Participer au déploiement et à l'évolution des outils RH/Paie.

Identifier les points d'amélioration et suivre les plans d'action en collaboration avec les équipes.

Reporting et contrôles :

Mettre en oeuvre et valider les contrôles internes.

Coordonner les requêtes transverses.

Assurer la production d'informations des bilans sociaux multisites et les statistiques égalité.

Suivre les KPI et réaliser le reporting mensuel.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure type bac + 5 minimum ( RH, gestion) vous bénéficiez d'au moins une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire et dans un contexte international (Paie en environnement matriciel multisite).

Habitué(e) à manager, vous avez un leadership affirmé et le sens de la communication.

• 
  
  Votre anglais est bilingue

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Conditions et Avantages

• Rémunération fixe + variable,
• Bonus,
• Intéressement et participation,
• Télétravail possible.