Responsable Paie H/F

PROFILENCE; Douai; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un Responsable Paie pour une PME industrielle en Douai. Vous superviserez l'ensemble du processus de paie et encadrerez une équipe de gestionnaires. Une formation en RH/Paie et au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie sont nécessaires. Ce poste implique une veille légale et des compétences managériales pour favoriser la montée en compétences de l'équipe.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie.
• Première expérience managériale souhaitée.
• Capacité à instaurer une relation de confiance.

Responsabilités

• Superviser le processus de paie.
• Encadrer et développer votre équipe.
• Garantir la conformité des déclarations sociales.
• Assurer une veille légale et conventionnelle.

Connaissances

Rigueur

Gestion d'équipe

Communication

Proactivité

Formation

Formation supérieure en RH/Paie

Outils

SIRH

Description du poste

À la conquête de votre réussite professionnelle !

PROFILENCE est votre partenaire expert en recrutement, spécialisé dans la recherche et l’accompagnement de talents.

Véritable allié stratégique pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, nous croyons en l’importance d’une correspondance optimale entre valeurs, compétences et aspirations, favorisant ainsi la performance et la satisfaction au travail.

Nous recherchons pour notre client, PME industrielle en développement, un Responsable Paie.

Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Douai.

Missions

Au sein du service Ressources Humaines et en tant que Responsable Paie, vous avez pour missions principales :

• Superviser et sécuriser l’ensemble du processus de paie
• Encadrer, accompagner et développer les compétences de votre équipe (2 gestionnaires de paie)
• Garantir la conformité des déclarations sociales et relations avec les organismes
• Assurer une veille légale et conventionnelle et mettre en œuvre les évolutions nécessaires
• Piloter et optimiser les outils et procédures paie
• Produire et analyser les reportings sociaux
• Contribuer aux projets transverses

Profil Recherché

De formation supérieure en RH/Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie, incluant une première expérience managériale.

Reconnu pour votre rigueur et votre fiabilité, vous savez également instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Vous aimez transmettre votre savoir, accompagner votre équipe et favoriser la montée en compétences de vos collaborateurs.

À l’aise avec les outils SIRH, vous faites preuve de proactivité pour améliorer les process, optimiser l’organisation et contribuer à des projets transverses au service de la fonction RH.