Responsable Paie H/F

Michael Page (France); Chassieu; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à forte croissance recherche un Responsable Paie pour son siège à Chassieu. Vous serez chargé de la gestion complète des paies, du respect des délais et de l'administration du personnel. Ce rôle demande une expérience significative et une formation adéquate, le tout dans un environnement de travail dynamique offrant des avantages comme le télétravail et une mutuelle.

Prestations

Télétravail

Onboarding

Mutuelle

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Expertise en gestion de la paie et administration du personnel.
• Apprécie un environnement de travail dynamique.

Responsabilités

• Collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie.
• Calculer les bulletins et assurer le contrôle des paies.
• Gérer les dossiers de prévoyance et les absences.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Formation

Diplôme de niveau BAC +2

Description du poste

• Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance
• Rejoindre une belle équipe RH avec une dimenssion projet.

À propos de notre client

Notre client, entreprise à taille humaine en forte croissance, recherche pour son siege à Chassieu son Responable Paie.

Description

En tant que Responsable Paie, vos missions seront les suivantes :

• Collecter et saisir les informations liées à l'établissement de la paie (élément fixes et variables) 130.
• Calculer les bulletins et assurer le contrôle des paies et les soldes de tout compte
• Garantir le respect des délais et les des dates de clôture
• Suivre les évolutions conventionnelles (8 sociétés) et vérifier la veille légale.
• Assurer la tenue des dossiers du personnel : DPAE, relation avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, médecine du travail…), suivi des périodes d'essai…
• Recueillir et traiter les informations relatives aux absences (maladie, CP/RTT….),
• Gérer les dossiers de prévoyance (longue maladie, décès…),
• Réaliser les démarches administratives de fin de contrat : Courriers Collaborateur, attestations pôle emploi, certificats de travail, reçus STC,
• Effectuer les paiements des cotisations aux différents organismes de médecine du travail,
• Interface avec le cabinet d'expertise,

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

Poste ouvert également aux candidats en situation d'handicap.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 miimum (BTS, DUT) en gestion administrative et appréciez idéalement une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et dans la gestion de la paie et l'administration du personnel.

Votre expertise sur la paie et l'administration du personnel n'est plus à prouver.
Vous recherchez un environnement de travail dynamique et au contact de tous les Collaborateurs. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre quotidien.

Conditions et Avantages

• Télétravail,
• Onboarding,
• Mutuelle.