Responsable Paie (fh) – Hôtel 5 au cœur de Paris

Human Magnet; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines à Paris recherche un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e). Vous serez responsable de la gestion de la paie pour environ 400 salariés, garantissant la conformité des déclarations sociales et l'administration du personnel. Le candidat idéal possède au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une bonne maîtrise de SILAE. Ce poste CDI offre un salaire compétitif de 50 à 55 k€.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expérience en hôtellerie-restauration ou milieu multisites appréciée.
• Capacité à gérer les priorités et travailler en autonomie.

Responsabilités

• Gérer la paie de A à Z pour 400 salariés.
• Réaliser les déclaratifs sociaux.
• Assurer l'administration du personnel.
• Être l'interlocuteur des managers et partenaires externes.
• Contribuer à l'amélioration des process RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Fiabilité

Discrétion

Aisance relationnelle

Sens du service

Pédagogie

Outils

SILAE

Skello

Description du poste

Au sein d'une équipe RH en structuration vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la fluidité des process paie du Groupe.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe vous prenez en charge l'ensemble du périmètre paie (environ 400 collaborateurs multi-conventions) et veillez à la conformité des déclarations sociales procédures et obligations légales.

Vous intervenez également sur diverses missions d'administration RH et faites le lien avec les services internes comme avec les organismes externes.

Vos missions

• Gérer la paie de A à Z pour un périmètre de 400 salariés (multi-conventions).
• Réaliser et sécuriser l'ensemble des déclaratifs sociaux.
• Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles.
• Assurer l'administration du personnel : contrats avenants dossiers individuels absences
• Être l'interlocuteur privilégié des managers collaborateurs et partenaires externes.
• Contribuer à l'amélioration continue des process RH.

Qualifications

• Vous êtes un(e) professionnel(le) rigoureux(se) organisé(e) fiable et discret(e).
• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire idéalement en hôtellerie-restauration ou dans un environnement multisites exigeant.
• Maîtrise indispensable de SILAE (Skello apprécié).
• Aisance relationnelle sens du service et pédagogie.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie.

Informations supplémentaires

CDI

50 - 55 k

Statut Cadre forfait jour

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Internship, Accounts Receivable, Generator, Computer Operating, Corporate Risk Management