Responsable Paie et Administration du Personnel H / F

Inter Mutuelles Habitat - IMH; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Ressources Humaines recherche un(e) Responsable Paie et Administration du personnel pour superviser toute la gestion liée à la paie et à l'administration du personnel. Ce poste stratégique nécessite une expérience confirmée et une bonne maîtrise des législations sociales. Rémunération attractive à partir de 45K€ bruts annuels avec divers avantages.

Prestations

Prime sur objectifs annuels

Télétravail

Mutuelle

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en paie, dont 2 ans en management.
• Maîtrise de la législation sociale et des outils de paie.
• Approche orientée client et bon relationnel.

Responsabilités

• Gérer et animer l'équipe de paie et d'administration du personnel.
• Superviser le processus de paie et garantir sa conformité.
• Coordonner avec les autres périmètres de l'équipe RH.

Connaissances

Rigueur

Leadership

Organisation

Formation

Bac +3 / 5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

TeamsRH (Cegedim)

Suite Office

Description du poste

Overview

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Paie et Administration du personnel.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion de l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel. À la tête d'une équipe dédiée composée de 4 personnes dont 1 alternant, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la ponctualité des opérations, dans le respect de la législation sociale et des obligations de l'entreprise.

Responsibilities

• Gérer et animer l'équipe paie et ADP (organisation, montée en compétences, accompagnement)
• Superviser et sécuriser l'ensemble du processus de paie (saisie, contrôle, édition des bulletins, charges sociales, DSN, etc.)
• Garantir la bonne application du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, dossiers du personnel, etc.)
• Coordonner ses actions avec les autres périmètres de l'équipe RH et contribuer à répondre aux sollicitations avec les interlocuteurs encadrants sur les questions liées à son domaine
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux et prestataires, ainsi que des auditeurs et services internes IMH et Groupe IMA
• Participer à l'amélioration continue des processus RH et à des projets transverses

Qualifications et Profil

• Bac +3 / 5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou équivalent acquis par l'expérience
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en paie, dont au moins 2 ans en management d'équipe
• Maîtrise des logiciels de paie (TeamsRH [Cegedim] serait un atout) et des outils bureautiques (Suite Office, Excel plus particulièrement)
• Connaissance approfondie du droit social et de la législation paie
• Rigueur, sens de l'organisation, pédagogie, leadership et confidentialité sont inhérentes à la fonction
• Approche orientée client vis-à-vis de vos interlocuteurs internes

Conditions d'exercice

• Poste basé au siège de l'entreprise, à Echiré (3kms de Niort) avec un déménagement prévu début 2026 à Chauray.
• Un poste stratégique, au sein d'une entreprise dynamique, en croissance où chaque jour est différent
• Un environnement de travail bienveillant et stimulant
• Une rémunération attractive selon profil (à partir de 45K€ bruts annuels) + avantages (prime sur objectifs annuels, TR, participation transport perso, intéressement, mutuelle, télétravail, CET, etc.)
• Statut cadre forfait jours
• Déplacement à prévoir au sein des structures françaises du Groupe

Et le petit plus ? Vous n'êtes jamais seul(e) car chez IMH, bienveillance et esprit d'équipe font partie de nos valeurs ! Un de nos piliers est l'attention portée à nos clients, mais aussi à nos collaborateurs car c'est le fondement de notre efficacité.