Responsable Paie

Fed Group; Dunkerque; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société avec des valeurs sociales fortes dans le Dunkerquois recherche un Responsable Paie. Ce poste implique la supervision de la paie, le management d'une équipe et la gestion du SIRH. Le candidat idéal aura une maîtrise complète de la paie ainsi qu'une solide culture SIRH. Offrant un CDI cadre, la rémunération est comprise entre 45 000 € et 60 000 € brut annuel, avec 12 RTT et la possibilité de télétravail une fois par semaine.

Prestations

Rémunération compétitive

12 RTT

1 jour de télétravail par semaine

Qualifications

• Maitrise de la paie dans sa globalité et des obligations légales.
• Solide culture en SIRH.
• Sens du service et posture de conseil.

Responsabilités

• Superviser la production de la paie et garantir la conformité.
• Faire évoluer les outils SIRH et optimiser les processus.
• Apporter conseil en paie et coaching aux RRH.
• Encadrer et développer l'équipe paie.

Connaissances

Maîtrise de la paie

Gestion RH

Capacité d'analyse

Leadership et management

Outils

SIRH

Description du poste

Vous êtes Responsable Paie et vous recherchez une nouvelle opportunité au sein d'une société aux valeurs sociales fortes, implantée dans le Dunkerquois ? Cette offre pourrait être votre prochain challenge !

Je suis Constance, consultante en recrutement chez FED HUMAN, spécialisée sur les métiers RH et Paie. Mon objectif est de faire en sorte que les planètes s'alignent pour vous, afin d'être au bon endroit, au bon moment de votre carrière. Alors, pour ce poste ou pour un autre, échangeons et créons ensemble des rencontres qui ont du sens !

Dans le cadre d'un remplacement, je recherche un Responsable Paie pour une société implantée dans le Dunkerquois. Vous encadrerez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs au sein d'un service RH structuré et engagé.

En tant que Responsable Paie, vous pilotez la paie et la gestion administrative du personnel pour l'ensemble des collaborateurs.

Responsabilités

Rattaché à la DRH, votre mission est de garantir la fiabilité, la conformité et la qualité du processus paie, tout en assurant le management d'une équipe dédiée. Ainsi, vos missions principales sont :

• Pilotage de la paie et de l'administration du personnel
  • Superviser la production de la paie (de la collecte à la DSN) dans le respect des délais et du cadre légal et conventionnel.
  • Garantir la conformité réglementaire des déclarations sociales et des documents RH.
  • Suivre et analyser les indicateurs de masse salariale, élaborer les bilans sociaux et reportings associés.
  • Assurer une veille juridique et conventionnelle, et mettre à jour les procédures internes.
  • Piloter les relations avec les organismes sociaux, mutuelles, prévoyance et partenaires externes.
• Pilotage du SIRH et optimisation des outils
  • Faire évoluer les outils SIRH pour renforcer leur performance et leur interconnexion.
  • Développer les process de contrôle et les indicateurs qualité pour fiabiliser la paie et l'administration du personnel.
  • Contribuer à la transformation digitale du service RH et à l'optimisation des processus internes.
• Conseil RH et accompagnement
  • Apporter votre expertise en paie et droit social aux RRH de territoire et aux managers opérationnels.
  • Garantir la cohérence et l'équité de la politique de rémunération.
  • Réaliser des études, simulations et projections en lien avec la stratégie RH et budgétaire.
• Management d'équipe
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe paie, composée d'une quinzaine de collaborateurs.
  • Déléguer efficacement et favoriser l'autonomie et la responsabilisation.
  • Relayer les valeurs de l'association : engagement, humanisme, laïcité et respect.

Nous vous proposons

• Un poste en CDI, en statut cadre
• Une rémunération entre 45 000 € et 60 000 € brut annuel sur 12 mois
• 12 RTT
• 1 jour par semaine de télétravail

Vous concernant ?

Vous maîtrisez la paie dans sa globalité et les obligations légales associés. De plus, vous disposez d'une solide culture SIRH.

Vous aimez les chiffres autant que l'humain, et êtes reconnu pour votre sens du service, votre posture de conseil et votre capacité à fédérer une équipe.

Processus de recrutement

• Nous échangerons ensemble dans un premier temps.
• Ensuite, vous passerez un entretien avec la DRH.
• Enfin, vous rencontrerez la Direction Générale.

Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater.

Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site FED HUMAN.

Au plaisir d'échanger,