Responsable Méthodes Production & Excellence Opérationnelle H / F

Ingeliance Technologies; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions en ingénierie recherche un responsable Méthodes production et excellence opérationnelle pour rejoindre son équipe à Ivry-sur-Seine. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un Bac +5 et une spécialisation en lean management ou qualité. Il sera chargé de traiter les problèmes opérationnels, optimiser les outils et formaliser les méthodes de travail. Cette opportunité offre un environnement agréable, un parcours d'intégration structuré, ainsi qu'un package d'avantages attractif.

Prestations

RTT

Carte déjeuner

Prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun

Forfait mobilité durable

Participation employeur à 70% de votre mutuelle d'entreprise

Prime estivale

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans la construction ou infrastructures.
• Spécialisation en lean management, qualité ou amélioration continue appréciée.

Responsabilités

• Traiter les RPO (résolutions de problèmes opérationnels).
• Mettre en place des quick win.
• Identifier les dysfonctionnements et cerner les actions correctives.

Connaissances

Rigueur et maîtrise des outils du Lean

Connaissance des systèmes de management de la qualité (SMQ)

Capacité d'analyse

Bonne communication

Formation

Bac +5 en ingénierie, méthodes industrielles, supply chain

Description du poste

Dans le cadre du Grand Paris Express (GPE) qui vise à transformer la mobilité en Île-de-France par un réseau de métro automatique, nous recherchons un responsable Méthodes production et excellence opérationnelle dans le secteur du BTP.

Le poste sera localisé à Ivry et vous serez rattaché à l'agence Ile-de-France, pour participer au projet Façade de quai L16 / 17 et / ou L18 du Grand Paris Express.

De manière générale la mission consiste à :

• Traiter les RPO (résolutions de problèmes opérationnels)
• Mettre en place des quick win permettant de faciliter la tâche des équipes
• Identifier les dysfonctionnements (au niveau des travaux et des flux d'approvisionnement), cerner les actions correctives à mettre en oeuvre et les déployer.
• Participer à l'optimisation des outils
• Standardiser et formaliser les méthodes de travail.
• Communiquer l'avancement des résolutions de problèmes aux équipes

Titulaire d'un Bac +5 en ingénierie, méthodes industrielles, supply chain, management de la production ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la construction ou des infrastructures.

Une spécialisation en lean management, qualité ou amélioration continue est fortement appréciée.

Les compétences nécessaires pour intégrer la mission sont les suivantes :

• Rigueur et maitrise des outils du Lean (RPO etc..)
• Une bonne connaissance des SMQ (système management de la qualité)
• Rigueur et Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec un haut niveau de précision.
• Capacité d'analyse, et force de proposition
• Bonne communication

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
• Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
• Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
• Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
• Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc)
• Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement

• Entretien téléphonique avec un recruteur
• Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
• Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
• Proposition d'embauche