Responsable médical / Médecin du travail coordinateur (H / F)

Cap-RH; Mulhouse; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en recrutement recherche un Responsable Médical pour un client situé à Mulhouse. Le candidat sera membre du Comité de Direction et co-pilote le pôle santé, garantissant la qualité des pratiques et supervisant les équipes médicales. Ce rôle implique des responsabilités stratégiques et opérationnelles, y compris la représentation de l'institution auprès des partenaires externes. Une expérience solide en gestion médicale est requise.

Qualifications

• Expérience en gestion de services de santé ou médical
• Compétences en management d'équipes médicales et paramédicales
• Connaissance des protocoles et pratiques médicales

Responsabilités

• Co-piloter le pôle santé avec le Responsable Opérationnel
• Garantir la qualité des pratiques médicales et des protocoles
• Représenter l'institution auprès des partenaires externes

Description du poste

Cabinet de conseil spécialisé en recrutement, Cap-RH recrute pour un de ses clients basé dans le Haut-Rhin (68).

En tant que Responsable Médical, vous êtes membre du Comité de Direction de l'institution et vous co-pilotez le pôle santé (en binôme avec le responsable opérationnel).

Vos principales missions sont :

1. Pilotage médical du Pôle Santé

• Garantir la qualité des pratiques, des protocoles et du suivi individuel.
• Assurer la veille scientifique, réglementaire et déontologique.
• Définir, avec le CoDir, les orientations médicales du service.

2. Management des équipes médicales et paramédicales

• Encadrer et animer les médecins, IDEST, IPRP, psychologues, ergonomes et AST.
• Accompagner l’évolution des pratiques et la montée en compétences.
• Organiser les temps médicaux, les réunions métier et la coordination clinique.

3. Co-direction du Pôle Santé (avec le Responsable Opérationnel)

• Organisation opérationnelle du pôle, planification et optimisation du fonctionnement.
• Suivi des projets, amélioration continue et structuration des process internes.
• Contribution aux décisions stratégiques au sein du CoDir.

4. Relations et représentation externes

• Représenter l'institution auprès des entreprises, partenaires institutionnels et instances médicales.
• Promouvoir l’action de prévention et le rôle du pôle médical.