Responsable maintenance (H/F)

MANPOWER; Briare; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement cherche un Responsable maintenance pour assurer la conformité des installations et manager une équipe. Le candidat idéal aura une expérience solide en maintenance industrielle et en gestion, avec un niveau d'éducation bac+2 ou ingénieur débutant. Ce poste, en CDI, exige de l'organisation et des compétences managériales dans le secteur industriel.

Qualifications

• Expérience de 5 ans en maintenance indispensable.
• Capacité à manager une équipe de professionnels.
• Connaissance des normes de sécurité et régulations industrielles.

Responsabilités

• Assurer la conformité des installations et effectuer les contrôles réglementaires.
• Définir et mettre en œuvre un plan de maintenance.
• Gérer les contrats et la prévention des risques.

Connaissances

Compétences techniques en maintenance industrielle

Compétences en GMAO

Compétences managériales

Élaboration et gestion de budget

Compétence organisationnelle

Connaissances sur la réglementation d'une unité industrielle

Formation

Niveau bac+2 avec expérience ou niveau ingénieur débutant

Description du poste

Offre n° 196QMVG - Responsable maintenance (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ORLEANS recherche pour son client, un Responsable maintenance (H/F).

Principales missions:

• Assurer et veiller à la conformité des installations (machines et bâtiments).
• Réaliser les contrôles réglementaires sur les équipements puis mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Contrôler des équipements sous pression, réseau incendie Q17, installations électriques Q18, Q19, engin et équipement de manutention.
• Tenir à jour les plans des bâtiments et l'ensemble des VRD (voirie, réseaux, parking).
• Définir, planifier et mettre en œuvre un plan de maintenance pour nos équipements.
• Développer la standardisation des procédures et des équipements.
• Assurer la gestion du parc matériel et des pièces de rechange.
• Gérer les contrats et plans de prévention des prestations extérieures en lien avec les activités du service.
• Participer à la négociation des achats du service en collaboration avec les services industrialisation et achat.
• Manager une équipe de professionnels afin d'obtenir la meilleure efficacité.
• Développer la polyvalence et les compétences de son personnel en identifiant les besoins en formation.
• Prendre connaissance des demandes d'intervention, évaluer la capacité de son personnel à y répondre et le cas échéant, solliciter l'intervention d'un sous-traitant.
• Réaliser des entretiens individuels soit dans le cadre de la procédure d'appréciation et de fixation d'objectifs, soit ponctuellement, en cas de dérive constatée.
• Former les collaborateurs et encadrer des apprentis.

Formation : Niveau bac2 avec expérience professionnelle ou niveau ingénieur débutant.

Compétences requises :

• Compétences techniques en maintenance industrielle (mécanique, électricité, pneumatique, automatisme et électronique, etc.).
• Compétences en GMAO.
• Compétences managériales.
• Elaboration et gestion de budget, de projets d'amélioration ou d'investissement.
• Compétence organisationnelle.
• Connaissances sur la réglementation d'une unité industrielle.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

• Autres

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath- Des démarches facilitées- Des avantages et des servicesMme Carine SEVIN

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