Responsable Learning & Development en Alternance

Capijob; Marseille, Digne-les-Bains; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation en ligne recherche un Responsable Learning & Development en alternance à Marseille. Vous serez en charge de construire et piloter une politique de formation dynamique, tout en identifiant les besoins en formation dans les équipes. Le candidat idéal aura une bonne connaissance des dispositifs de formation et un niveau Bac+2 requis. Scolarité prise en charge par l’employeur.

Prestations

Scolarité prise en charge par l'employeur

Formations 100 % en ligne

Aucun frais à engager pour les alternants

Qualifications

• Bonne connaissance des dispositifs de formation et de leur ingénierie financière.
• Excellente compréhension du cadre légal autour de la formation professionnelle.
• Force de proposition auprès des salariés et de la direction.
• Aisance relationnelle pour développer son réseau professionnel.

Responsabilités

• Construire et piloter une politique de formation dynamique.
• Identifier les besoins en formation avec les managers.
• Sélectionner les meilleurs dispositifs de formation.
• Piloter les dimensions administrative et budgétaire de la formation.
• Assurer un suivi des salariés formés.

Description du poste

Responsable Learning & Development en Alternance

Dpt / Région : Provence Alpes C\?te d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Openclassrooms

Avec OpenClassrooms apprenez un métier qui a de l’avenir grâce à l’Alternance et décrochez un diplôme de niveau bac +2 à bac +5 reconnu par l’État. Développez des compétences recherchées par les entreprises et soyez prêt à l’emploi immédiatement grâce à nos formations 100 % en ligne. Notre entreprise partenaire, un groupe hôtelier renommé, recherche son Responsable Learning & Development en alternance.

Les missions du Responsable Learning & Development en Alternance

• Construire et piloter une politique de formation dynamique visant à développer les compétences dans l’entreprise.
• Identifier les besoins en formation au sein des équipes, en collaboration avec les managers.
• Sélectionner les meilleurs dispositifs de formation et intervenants externes.
• Piloter les dimensions administrative et budgétaire de l’accès à la formation.
• Assurer un suivi des salariés formés et réaliser des mesures d’impact.

Le profil recherché

• Bonne connaissance des dispositifs de formation et de leur ingénierie financière.
• Excellente compréhension du cadre légal autour de la formation professionnelle.
• Force de proposition auprès des salariés et de la direction.
• Aisance relationnelle pour développer son réseau professionnel.

Prérequis à la formation

• Niveau : Bac+2 ou équivalent
• Langue : un niveau B2 minimum en français avec un certificat de moins de 2 ans
• Matériel : l’accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d'un micro, d'une webcam ainsi que d'une bonne connexion Internet pour les séances de mentorat

Pour postuler à l’Alternance OpenClassrooms

1. Candidatez à l’annonce en remplissant vos coordonnées (nom, prénom, adresse e-mail).
2. Vous recevrez un lien pour compléter votre candidature à la formation.
3. Notre équipe de Talent Recruiters vous contactera très vite pour un entretien de pré-qualification.

Scolarité prise en charge par l’employeur. Aucun frais à engager pour les alternants. Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez faire une formation diplômante avec OpenClassrooms ou réaliser un changement d’école dans le cadre d’un contrat en alternance. Formez vous avec la référence de l’éducation en ligne.