Responsable it hf paris h / f (CDI)

HC2R; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche un(e) Responsable IT pour gérer l'infrastructure et les systèmes d'information. Vous serez responsable de la sécurité, du support technique et de l'intégration des solutions logicielles. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience et un diplôme supérieur en informatique. Ce poste offre des défis variés et l'opportunité d'innover en gestion des technologies.

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire.
• Excellente connaissance des réseaux (TCP / IP, VPN, firewall).
• Capacité à vulgariser les sujets techniques.

Responsabilités

• Administrer et maintenir l'ensemble du parc informatique.
• Définir et appliquer la politique de sécurité des systèmes d'information.
• Assurer le support technique de niveau 1 et 2.
• Piloter l'intégration de nouvelles solutions logicielles.
• Coordonner et suivre les relations avec les fournisseurs.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens du service

Proactivité

Formation

Diplôme supérieur en Informatique (Bac +3 à Bac +5)

Outils

Windows Server

Azure

AWS

Microsoft 365

Power BI

Description du poste

Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.

Nous sommes un cabinet de recrutement de référence, spécialisé dans les secteurs de pointe, et nous recherchons un(e) Responsable IT expérimenté(e) pour prendre en charge l'intégralité de notre infrastructure et de nos systèmes d'information. Vous jouerez un rôle stratégique en assurant la fiabilité, la sécurité, et l'évolution de nos outils, essentiels à la réussite de nos missions de recrutement.

Vos Missions Principales

Sous la responsabilité de la Direction, vos tâches incluront, sans s'y limiter :

Gestion de l'Infrastructure : Administrer et maintenir en condition opérationnelle l'ensemble du parc informatique (serveurs, réseaux, postes de travail, téléphonie).

Sécurité et Conformité : Définir et appliquer la politique de sécurité des systèmes d'information (Sauvegardes, RGPD, protection contre les cyberattaques).

Support et Assistance : Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des collaborateurs (environ 50 utilisateurs).

Gestion de Projets

Piloter l'intégration de nouvelles solutions logicielles (CRM / ATS, outils collaboratifs) et le renouvellement des équipements.

Veille Technologique : Proposer des améliorations et des innovations pour optimiser les processus internes du cabinet.

Gestion des Prestataires : Coordonner et suivre les relations avec les fournisseurs et prestataires externes (maintenance, cloud).

Formation

Diplôme supérieur en Informatique (Bac +3 à Bac +5).

Expérience

Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de PME ou de services exigeant.

Compétences Techniques Solides

Maîtrise des environnements Windows Server et des technologies Cloud (Azure, AWS).

Excellente connaissance des réseaux (TCP / IP, VPN, firewall) et de la sécurité.

Expérience avec des systèmes de téléphonie IP et des solutions de support utilisateur.

Qualités Personnelles : Autonomie, rigueur, excellent relationnel, sens du service et proactivité. Vous êtes capable de vulgariser les sujets techniques pour des interlocuteurs non-initiés.

Compétences Techniques Spécifiques (Section Ajoutée)

En plus des compétences classiques d'infrastructure, une connaissance des outils suivants est fortement souhaitée :

Applicant Tracking Systems (ATS) / CRM de Recrutement : Expérience dans l'administration, la maintenance, ou la migration de logiciels spécifiques au recrutement (ex : TalentView, Lever, Recruitee, Salesforce / Pardot ou solutions similaires).

Plateformes Collaboratives : Maîtrise avancée de l'administration des suites bureautiques et collaboratives (Microsoft 365, notamment Exchange Online, Teams, SharePoint, ou Google Workspace).

Outils d'Analyse et de Reporting : Capacité à garantir l'intégrité des données utilisées pour le reporting RH et commercial (ex : Power BI ou tableaux de bord internes).

Infrastructure de Téléphonie : Gestion des systèmes de voix sur IP (VoIP) et des centres d'appels légers, essentiels pour l'activité de chasse et de qualification téléphonique.