Responsable Infrastructures et Operation IT/OT

SIBIOS; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un Responsable d'Exploitation à Lyon pour piloter les infrastructures et opérations IT/OT dans le cadre d'une transformation numérique. Le candidat idéal a 10 ans d'expérience en administration des systèmes et réseaux, de préférence en milieu industriel, et doit posséder des compétences en cybersécurité. Ce poste implique la direction de projets et le soutien d'une équipe de 5 personnes.

Qualifications

• Environ 10 ans d'expérience dans l'exploitation et l'administration des systèmes et réseaux IT.
• Maîtrise des processus et techniques de virtualisation, sauvegardes & restauration.
• Capacité à travailler dans un environnement industriel.

Responsabilités

• Piloter les architectures réseau, système, cloud et sécurité.
• Définir et faire évoluer l'urbanisation technique du SI.
• Mettre en place des dispositifs de contrôle de fonctionnement du SI.
• Renforcer les outils de supervision et d'automatisation.
• Implémenter les systèmes de sécurité selon le SDSI.
• Contribuer aux projets IT/OT et métiers.

Connaissances

Systèmes d'Information en environnement industriel

Surveillance et administration de systèmes IT (Unix / Linux, Windows)

Expertise en cybersécurité

Coordination transverse des parties prenantes

Autonomie et capacité d'organisation

Aisance relationnelle

Formation

Bac +4 / 5 en Systèmes d'Information

Description du poste

SIBIOS recherche un Responsable d'Exploitation en charge du pôle infrastructures et opérations IT / OT, dans le cadre d'une transformation numérique, incluant l'évolution des organisations IT et OT et la refonte globale des infrastructures systèmes, réseau et cyber.

De formation Bac +4 / 5 avec une spécialisation en Systèmes d'Information, le manager de transition justifiera d'une expérience d'environ 10 ans dans le domaine de l'exploitation et l'administration des systèmes et réseaux IT, de préférence en milieu industriel, avec une forte composante de direction et conduite de projets.

Responsabilités

• Architecture & Infrastructure : Piloter les architectures réseau, système, cloud et sécurité (existantes et à mettre en œuvre).
• Définir et faire évoluer l'urbanisation technique du SI, selon la ligne définie par le schéma directeur, assurant la cohérence, la robustesse et la scalabilité des environnements.
• Exploitation & Support : Mettre en place les dispositifs de contrôle du bon fonctionnement du SI (disponibilité, performance, incidents).
• Organiser le support et garantir la qualité de service délivrée aux utilisateurs.
• Renforcer les outils de supervision, d'automatisation et de reporting.
• Superviser les relations avec les prestataires (hébergeurs, éditeurs, infogérants) et garantir la qualité de service, la conformité contractuelle et la sécurité des plateformes.
• Cybersécurité : Implémenter les systèmes de sécurité selon le SDSI.
• Participer à la définition et mettre en place la politique de récupération après incidents.
• Participer à l'élaboration de la PSSI.
• Projets & transformation des SI : Contribuer activement aux projets IT / OT et métiers : cadrage technique, pilotage des équipes, déploiement, validation.
• Être force de proposition pour l'innovation, la modernisation et la rationalisation du SI.

Profil et compétences clés

• Nous recherchons idéalement un manager disposant des compétences ou connaissances suivantes : Systèmes d'Information en environnement industriel serait un plus ; Surveillance, exploitation et administration de systèmes IT (Unix / Linux, Windows) et réseaux.
• Maîtrise des processus et techniques de virtualisation, sauvegardes & restauration.
• Expertise en cybersécurité, supervision, monitoring et automatisation.
• Pilotage de prestations SI.
• Connaissance des standards ITIL, des processus ITSM et de la gestion de service ; Coordination transverse des parties prenantes (relations non hiérarchiques).
• Notre futur-e responsable dexploitation sera reconnu-e pour sa capacité à accompagner et faire grandir une équipe (5 personnes actuellement).
• Autonomie et capacité d'organisation, ténacité.
• Capacité d'adaptation.
• Exigence, rigueur et méthode.
• Analyse et esprit de synthèse.
• Aisance relationnelle, intelligence émotionnelle, capacité à communiquer et goût affirmé pour le travail en équipe.