Responsable Infrastructure Cloud Azure F/H/X

Honoré Gaming; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société innovante de solutions technologiques à Paris recherche un Responsable Infrastructure pour gérer les opérations sur Azure et optimiser l'infrastructure. Le candidat idéal a entre 5 et 8 ans d'expérience en administration d'infrastructures Azure et souhaite travailler dans un environnement flexible. Ce poste offre une rémunération compétitive de 65-75k brut annuels, avec des possibilités de télétravail.

Prestations

60% des Tickets resto

100% de la Mutuelle familiale

75% du Pass Navigo

Forfait mobilité durable

Prime d'intéressement

Prime de vacances

Chèques cadeaux pour Noël

Accès à Weasyo (kiné & bien-être)

Accès à May : plateforme d’avantages salariés

Qualifications

• Expérience de 5 à 8 ans en administration et architecture d'infrastructures Azure.
• Maîtrise des outils de CI/CD et des pratiques de networking cloud.
• Bonne expertise en Elastic Search et RabbitMQ.

Responsabilités

• Administre et configure les infrastructures dans Azure.
• Gère les réseaux privés et met en place des connexions VPN.
• Supervise la CI/CD et optimise les coûts d'infrastructure.

Connaissances

Administration d'Azure

Networking

Elastic Search

RabbitMQ

CI/CD

FinOps

Outils

Azure DevOps

Terraform

Bicep

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Honoré Gaming développe des solutions multi-jeux et multi-canaux dont les paris sportifs, hippiques, loterie, virtuels et casino à destination des opérateurs basés en Afrique. Nous intervenons dans des environnements où le marché est entreprenant, compétitif et innovant. C’est ce qui rend notre travail si stimulant !

Notre mission est d’accompagner les opérateurs locaux pour les aider à devenir des leaders sur leur marché. Au-delà de développer et fournir une solution software, nous créons de vrais partenariats en proposant une véritable offre de Service : notre expertise, support technique et innovation constante. Nous les aidons à développer des solutions adaptées à leur contexte et aux besoins de leurs utilisateurs.

L’environnement fonctionnel est très riche et en constante amélioration pour stimuler les opérations de nos clients (marketing, trading, support, opérationnel terrain…). Les produits sont construits sur une stack performante, open source, Web et Mobile first.

Notre ADN repose sur la création d’applications légères et intuitives, tout en s’appuyant sur une infrastructure Cloud de pointe à forte volumétrie et des outils avancés d’administration (Monitoring, Reporting, Analytics, CRM). C’est ici que notre rôle prend tout son sens : relever des défis techniques ambitieux et innover en permanence pour offrir des solutions à la fois performantes et simples d’utilisation.

Les conditions du poste

Contexte

Cette création de poste est l'occasion pour le/la Responsable Infrastructure de reprendre les activités opérationnelles d\'infrastructure dans Azure permettant aux membres de l’équipe d’évoluer sur d’autres sujets de développement et d’architecture.

Missions

Administration Infrastructure d’Azure

• Création et gestion de machines virtuelles.
• Créer, administrer et assurer les montées de version de clusters Elastic Search et RabbitMQ.

Gérer le networking dans Azure :

• Management des réseaux privés pour des infrastructures IaaS et PaaS (VNets, Private Link, Private Endpoints, DNS internes…).

Mise en place, configuration et maintenance des connexions VPN (internes et externes).

Administrer et renouveler les certificats SSL.

Supervision et amélioration continue des environnements existants.

Accompagnement sur la mise en production Devops Azure

• Mettre en place, automatiser et configurer des environnements de tests et de performance à la demande.
• Superviser la CI/CD (builds, releases, pipelines) via Azure DevOps, y compris la gestion d’agents de builds self-hosted.
• Analyser les applications en production afin d’optimiser les plans de scalabilité.
• Piloter une démarche FinOps pour optimiser les coûts d’infrastructure.
• Contribuer progressivement aux mises en production des briques applicatives.
• Support à l’équipe applicative pour fluidifier les déploiements.

Amélioration continue et prise d’initiative

• Étudier les pratiques existantes, identifier des axes d’optimisation et proposer de nouvelles briques pour renforcer la plateforme Azure.
• Explorer et tester les nouveautés Azure afin d’apporter un regard critique et des retours constructifs à l’équipe.

Ton équipe

Tu travailleras aux côtés de Timothé, DBA, Clelio CTO sur la partie infrastructure sera ton référent, et tu travailleras également aux côtés Thomas, Sébastien et William, CTO sur la partie développement, ainsi que Thibaut et Zackary lead developer.

Ta caisse à out’

Cloud & Infrastructure

Microsoft Azure :

• Machines virtuelles (VMs)
• App Services & Application Gateway
• Networking avancé (VNets, Private Endpoints, Private Link, VPN, DNS internes)
• Monitoring & sécurité (Azure Monitor, Log Analytics, Key Vault, certificats SSL)

Middleware :

• ElasticSearch : création, management, montée de version des clusters
• RabbitMQ : administration et supervision des clusters

DevOps & Automatisation :

• Azure DevOps : gestion des pipelines CI/CD (build, release, agents self-hosted)
• Automatisation & configuration d’environnements de test / performance à la demande
• Infrastructure as Code (Terraform / Bicep / ARM templates – selon les pratiques en place)

Performance & FinOps :

• Analyse et optimisation des applications en production (scalabilité, disponibilité)
• Optimisation des coûts Cloud (démarche FinOps)

Rémunération : 65-75k brut annuels selon profil

Poste basé à Paris 9, possibilité de full télétravail avec déplacement 2 à 3 jours par mois au bureau.

Mais pourquoi nous rejoindre ?

- Un terrain de jeu unique et ludique : ici, le produit que tu vas tester est aussi fun que notre secteur !

- Un environnement flexible, collaboratif et “apprenant” : Chez Honoré Gaming, nous croyons à l’autonomie, à la flexibilité et à la collaboration. Nous favorisons un cadre de travail ouvert où chacun.e est encouragé à prendre des initiatives et à se dépasser pour grandir.

????Et parce qu’on aime bien soigner notre équipe, voici quelques extras :

Le montant des prises en charge légales par l’employeur : 60% des Tickets resto via la carte Swile (12€/jour) ; 100% de la Mutuelle familiale ; 75% du Pass Navigo.

Pour le reste :

• Forfait mobilité durable
• Prime d’intéressement
• Prime de vacances
• Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants)
• Accès à Weasyo (kiné & bien-être)
• Accès à May : plateforme d’avantages salariés
• Possibilité de full remote selon ta localisation, 3 jours minimum sur site à Paris par mois
• Avantage crèche : Accès à des berceaux réservés

Profil recherché : Et si c’était toi ?

Soft Skills

L’esprit rigoureux et proactif

Capacité à monter rapidement en compétences, curiosité et envie d’apprendre en continu (l’univers Azure évolue en permanence);

Autonomie, esprit d’initiative et capacité à outiller/améliorer l’existant.

Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.

Esprit collaboratif : travailler main dans la main avec l’équipe actuelle, tout en permettant à l’équipe de travailler progressivement sur de nouveaux projets.

Hard Skills

Tu as un profil confirmé à Senior (expérience de 5 à 8 ans dans ce domaine)

Expérience confirmée en administration et architecture d’infrastructures Azure (machines virtuelles, application Gateway et gestion des environnements).

Maîtrise des outils de CI/CD (Azure DevOps).

Connaissances approfondies en networking cloud et sécurité (VPN, Private Endpoints, DNS internes, certificats).

Bonne expertise sur Elastic Search et RabbitMQ.

Capacité à optimiser l’existant et à mettre en place des démarches d’automatisation.

Sensibilité aux enjeux de scalabilité et de maîtrise des coûts (FinOps)

Anglais technique (écrit principalement).

Process de recrutement

Premier échange en visio avec Jennifer, l’occasion de faire connaissance, d’en savoir plus sur Honoré Gaming, le poste et voir si nos algorithmes sont alignés.

Deuxième échange : échange technique avec les équipes (visio ou présentiel) te permettant d’en savoir plus concernant les missions et les attendus du poste et si bien sûr tu te projettes dans l’équipe.

Troisième étape : Rdv dans nos bureaux où tu rencontreras IRL les équipes et pourras leur présenter un projet sur lequel tu t’es épanoui.ie et les étapes clés qui en ont fait sa réussite.