Responsable hébergement et vie sociale des EHPAD (H/F)

CCAS Aurillac; Aurillac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de services sociaux recherche un Responsable hébergement et vie sociale des EHPAD. Vous garantirez la qualité des prestations et managerez les équipes tout en développant la vie sociale dans ces établissements. Ce poste requiert un diplôme Bac + 2 et des compétences en gestion des personnes âgées. Le travail est d'une durée de 37H9/semaine, avec des conditions de recrutement statuaire ou contractuelle.

Prestations

Rémunération statutaire

Primes

Régime indemnitaire

Comité d'œuvres sociales

Qualifications

• Bonnes connaissances sur les règles de la commande publique.
• Expertise dans le domaine de la personne âgée.
• Aptitudes relationnelles avérées : discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi.

Responsabilités

• Garantir la qualité des prestations et sécurité des résidents.
• Manager les équipes en lien avec le directeur adjoint.
• Développer et organiser la vie sociale des EHPAD.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Formation

Diplôme Bac + 2

Description du poste

Offre n° 200TMZQ – Responsable hébergement et vie sociale des EHPAD (H/F)

Responsabilités

• Garantir la qualité des prestations, le confort et la sécurité des résidents, incluant la sécurité incendie et la sécurité sur le plan de l'hygiène (HACCP, RABC…) dans le cadre du projet d'établissement, dans une démarche d'amélioration continue et de diffusion des bonnes pratiques.
• Manager les équipes (entretien, maintenance, lingerie, restauration, animation) en donnant du sens à leurs pratiques et des outils d'organisation pour planifier leur travail en lien avec le directeur adjoint en charge des RH et de l'administration.
• Contrôler et superviser les prestations et travaux réalisés par les entreprises et intervenants extérieurs, en lien avec la direction des EHPAD et le pôle administration générale du CCAS.
• Développer et organiser la vie sociale et l'animation des EHPAD.
• Évaluer les besoins des résidents, organiser les conditions matérielles de leur accueil, participer au PAP en lien avec les IDEC.
• Participer à l'affectation des moyens humains, au projet d'établissement avec l'équipe de direction des EHPAD, organiser les conseils de la vie sociale.
• Développer et optimiser le travail des animateurs, superviser l'équipe des agents de cuisine.
• Superviser le déploiement du bionettoyage après formation, des nouveaux matériels ergonomiques, élaborer les protocoles d'utilisation des matériels et des produits.
• Superviser les commandes, la réception des matériels et produits.
• Suivre et évaluer la qualité de la prestation blanchisserie, accompagner et superviser le travail des agents de lingerie.
• Promouvoir et accompagner à l'utilisation des outils informatiques (NetSoins, Qualinéo, Netplanning, BL Résidents, etc.), développer toutes les formes de communication dans le respect du droit à l'image.
• Contribuer à la qualité de vie au travail et à la prévention de la santé des personnels.

Qualifications

• Diplôme Bac + 2.
• Bonnes connaissances sur les règles de la commande publique et de l'achat public, de la gestion financière et comptable, du statut de la fonction publique avec la gestion des ressources humaines.
• Expertise dans le domaine de la personne âgée et de ses besoins ainsi que sur les règles d'hygiène et de sécurité des ESMS.
• Maîtrise de l'animation et du management d'une équipe, la planification des travaux, l'organisation des interventions techniques.
• Aptitudes relationnelles avérées : discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des EPI et EPC.
• Intérêt pour le service public et travail en équipe.
• Mobilité et véhicule personnel.
• Disponibilité horaire (astreinte).

Profil souhaité / Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents ; cette formation est indispensable.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Le CCAS d'Aurillac est un établissement de 160 salariés (Fonction Publique Territoriale) gérant un SSIAD, un Accueil de jour spécialisé dans les pathologies neurodégénératives et deux EHPAD sur trois sites, totalisant 189 lits. 200 à 249 salariés.

Type de contrat

CDI, durée du travail : 37H9/semaine, travail en astreinte. Salaire : Rémunération statutaire catégorie B, primes, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale (garantie maintien de salaire en cas de maladie) avec participation de l'employeur à hauteur de 50 % minimum de la cotisation du régime de base 1, participation employeur à la mutuelle santé.

Recrutement

Recrutement à partir du 01/02/2026 par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut, par voie contractuelle (3 ans renouvelables) dans le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B). Poste à temps complet : 37h09 hebdomadaires, 12 RTT, 5 semaines congés annuels.

Candidature

Vous pouvez faire acte de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie diplômes et carte d'identité) auprès de la direction au CCAS, 5 Rue Eloy Chapsal, 15000 Aurillac ou en priorité par mail : [e-mail]. Renseignements auprès de Monsieur FRONTEAU – directeur adjoint des EHPAD : [e-mail].