RESPONSABLE HALTE GARDERIE EPE (H/F)

France Travail; Creil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre socio-culturel associatif à Creil recherche un Responsable d'une structure d'accueil petite enfance. La mission principale consiste à élaborer et coordonner le projet d'extension du service, incluant des animations pour enfants et des activités pour parents. Le candidat idéal possède une expérience de 2 à 5 ans en tant qu'éducateur ou infirmier avec un diplôme d'État, ainsi qu'un permis B. Disposant d'une bonne capacité d'analyse et compétences en gestion, ce poste offre un contrat CDI à temps plein avec un salaire de 2 300 € brut par mois.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants ou infirmier/ière avec expérience équivalente.
• Diplôme d'État obligatoire.
• Permis B (voiture).

Responsabilités

• Mettre en place le projet d'extension d'ouverture.
• Elaborer le projet d'accueil et d'animation du service petite enfance.
• Analyser le contexte environnemental, économique et social.
• Développer des actions partenariales.

Connaissances

Concevoir un projet éducatif

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis B (véhicule léger) indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Éducateur jeune enfant (DEEJE) obligatoire

Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Infirmier obligatoire

Description du poste

La plateforme Proch'Emploi recherche pour un centre socio-culturel associatif un Responsable d'une structure d'accueil petite enfance (H/F). Ce service d'accueil en halte garderie est un espace d'épanouissement pour les enfants offrant une dimension participative pour les parents. Sa capacité est de 14 enfants et il est ouvert trois jours par semaine. L'équipe est composée de trois personnes. L'établissement souhaite amplifier l'ouverture de l'espace petite enfance à 5 jours, de 8 h à 18 h. La personne recruté(e) aura pour mission principale de travailler à la mise en place de ce projet, de coordonner et animer l'ouverture de cette structure d'accueil avec son équipe.

Missions principales :

• Mettre en place le projet d'extension d'ouverture.
• Elaborer le projet d'accueil et d'animation du service petite enfance en lien avec le projet social de la structure.
• Analyser le contexte environnemental, économique et social pour réactualiser le projet d'accueil petite enfance.
• Développer des actions partenariales (en interne et en externe).
• Offrir un soutien aux parents dans leurs démarches parentales.
• Organiser et encourager des parents dans la vie du service.
• Garantir des animations adaptées parents/enfants.
• Veiller à l'épanouissement et au développement du jeune enfant.
• Organiser le travail de l'équipe petite enfance en lien avec l'équipe de direction.
• Développer le projet d'accueil et d'animation avec des missions administratives et financières (inscriptions, suivis, dossiers de subvention).
• Inscription de l'espace petite enfance dans des partenariats pour développer des actions communes.
• Recherche de financements.

Compétences requises :

• Expérience de 2 à 5 ans en tant qu'éducateur de jeunes enfants ou infirmier/ière avec expérience équivalente.
• Diplôme d'État obligatoire.
• Permis B (voiture).

Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures/semaine). Démarrage immédiat.

Salaire brut mensuel de 2 300 €.

Profil souhaité

• Éducateur jeune enfant ou infirmier avec expérience de 2 à 5 ans.

Expérience

• 2 ans minimum, expérience indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Éducateur jeune enfant (DEEJE) obligatoire.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Infirmier obligatoire.

Compétences

• Concevoir un projet éducatif.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Permis B (véhicule léger) indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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