Responsable Gestion de Paie Groupe (CDI) (H/F)

MMLS- M2LS- M2I LIFE SCIENCES; Saint-Cloud; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de biotechnologie innovante recherche un Responsable Gestion de Paie Groupe pour gérer la paie, les déclarations sociales et assurer la conformité. Vous devez avoir au moins 4 ans d'expérience et un Bac+3 en gestion des ressources humaines. Le poste offre un salaire mensuel brut de 2100 euros, avec diverses primes et avantages. Joignez-vous à une équipe dynamique et contribuez à notre croissance en tant qu'acteur clé dans le secteur de la biotechnologie.

Prestations

Indemnité transports

Complémentaire santé

Primes

Intéressement / participation

CSE

Qualifications

• 4 ans d'expérience en entreprise dans un rôle similaire.
• Diplôme minimum Bac+3 en gestion des ressources humaines ou équivalent.

Responsabilités

• Produire et piloter la paie groupe.
• Gérer l'ensemble des déclarations sociales.
• Assurer le suivi et l'optimisation du processus paie Groupe.

Connaissances

Gérer la paie

Législation sociale

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Formation

Bac+3 ou équivalent en Gestion des ressources humaines

Bac+4 ou équivalent

Description du poste

Responsable Gestion de Paie Groupe (CDI) (H/F)

Nom de la société : M2i Group – www.m2i-group.fr

Localisation : Saint Cloud (92210)

Durée : Offre à pourvoir à partir de janvier 2026

Profil recherché : Bac+3 minimum, Licence gestion des ressources humaines ou équivalent, expérience requise : 4 ans minimum en entreprise.

Rémunération : Selon expérience

À propos de M2i GroupM2i Group est une entreprise française fondée en 2012 qui compte aujourd'hui 185 collaborateurs, dont 2/3 ont été recrutés il y a moins de 5 ans. M2i est un pionnier dans le domaine de la protection biologique des plantes et de la distribution d’alternatives aux pesticides. Nous concevons, produisons et distribuons des phéromones pour une lutte durable contre les ravageurs, sans pesticides tout en respectant l’environnement et la biodiversité. Nous distribuons sur le marché des jardiniers amateurs, des espaces verts, ainsi qu’en agriculture. Nous disposons d’un portefeuille de 50 produits vendus dans plus de 68 pays, et notre croissance mondiale est rapide.Le journal Les Echos a sélectionné M2i parmi les 120 premières entreprises de l’économie française, et nous avons reçu plus de 20 prix depuis 2014 tels que le prix du ministère de l’Écologie de Français, ou le Prix européen des entreprises pour l’environnement 2017 de la Commission européenne. La transition agro écologique est aussi un enjeu de communication : presse, parties prenantes, clients, agriculteurs, partenaires scientifiques sont nos cibles !Notre société combine les infrastructures d’un groupe industriel avec la dynamique entrepreneuriale d’une start‑up innovante. Vous adhérez à nos valeurs d’innovation, d’éco‑responsabilité et d’audace ? Vous voulez participer à notre développement international ? Et votre profil correspond à notre besoin ? N’attendez plus, postulez !Nous recrutons pour notre siège social de Saint Cloud notre nouveau Responsable Gestion de Paie Groupe H/F.

Vos missions

• Production et pilotage de la paie groupe
  • Assurer la paie de A à Z pour l’ensemble des sites (collecte et contrôle des variables, gestion des entrées/sorties, dépôts des bulletins, gestion des soldes de tout compte).
  • Gérer les arrêts de travail, accidents du travail, dossiers prévoyance et ATD.
  • Garantir la cohérence et le paramétrage du logiciel de paie.
  • Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie.
• Gestion administrative et déclarations sociales
  • Réaliser et contrôler l’ensemble des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles : DSN, DADS, DOETH, CUFPA).
  • Assurer les formalités d’entrée et de sortie du personnel.
  • Traiter les arrêts de travail (enregistrement des absences, envoi des attestations de salaire, suivi et traitement des IJSS).
  • Vérifier et traiter l’intéressement pour l’ensemble du Groupe.
• Suivi, optimisation et conformité
  • Piloter et optimiser le processus paie Groupe (définition des rôles sites vs siège, mise en place d’outils de contrôle, standardisation des pratiques).
  • Assurer une veille juridique et conventionnelle et analyser l’impact des évolutions légales.
  • Proposer et déployer les actions.

Type de contrat : CDI

• Contrat de travail
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

Merci d’envoyer votre candidature et votre CV à : [e-mail]

Expérience

• 4 ans (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines (indispensable)

Compétences

• Gérer la paie (indispensable)
• Législation sociale (indispensable)
• Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance (indispensable)
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Recherche‑développement en biotechnologie

Employeur

6 à 9 salariés