RESPONSABLE FORMATION EN ENTREPRISE (F/H)

RANDSTAD FRANCE; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Chargé de mission RH pour intégrer son équipe à Toulouse. Le candidat idéal doit avoir 5 à 7 ans d'expérience, une formation pertinente et être compétent en gestion de formation. Ce poste implique l'élaboration de stratégies de formation, l'analyse des besoins et la collaboration avec différents départements. Des avantages tels que le télétravail et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

13ème mois

Possibilité de télétravailler

Tickets restaurant

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire avec des mises en place de plan de formation.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation.
• Analyser les besoins en formation et définir les plans adaptés.
• Concevoir et animer des formations internes.
• Gérer le budget formation et piloter les actions de formation externe.
• Évaluer l'efficacité des actions de formation.
• Assurer la veille réglementaire en matière de formation professionnelle.
• Collaborer avec les différents départements.
• Reporting et suivi des indicateurs de performance.

Connaissances

Excellente connaissance des dispositifs de formation

Capacité à analyser les besoins en compétences

Compétences pédagogiques avérées

Maîtrise des outils de gestion de formation

Bonnes capacités relationnelles et sens de la communication

Formation

Diplôme en ressources humaines, gestion des talents ou domaine équivalent

Description du poste

Descriptif du poste

Ce poste, basé à Toulouse est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois minimum.

Avantages salariaux : 13 ème mois - possibilité de télétravailler - tickets restaurant.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Profil recherché

Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire avec des mises en place de plan de formation.

Compétences :

• Excellente connaissance des dispositifs de formation.
• Capacité à analyser les besoins en compétences.
• Compétences pédagogiques avérées (animation, conception de parcours).
• Maîtrise des outils de gestion de formation.
• Bonnes capacités relationnelles et sens de la communication.

Formation : Diplôme en ressources humaines, gestion des talents ou domaine équivalent.

À propos de notre client

Dans le cadre d'un remplacement, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous reprendraz les activités du service Formation pendant la mise en place de nouveaux projets.

Plus particulièrement, vos missions sont les suivantes :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de formation en accord avec les objectifs de l'entreprise.
• Analyser les besoins en formation des collaborateurs et définir les plans de formation adaptés.
• Concevoir et animer des formations internes, en collaboration avec les experts métiers.
• Gérer le budget formation et piloter les actions de formation externe.
• Évaluer l'efficacité des actions de formation et proposer des améliorations continues.
• Assurer la veille réglementaire en matière de formation professionnelle.
• Collaborer avec les différents départements pour intégrer la formation dans le développement des compétences des équipes.
• Reporting et suivi des indicateurs de performance liés à la formation.

Exigences complémentaires

• 5 année(s)
• Chargé de mission RH (F/H)
• BAC+5