Responsable formation

MONDIAL PARE-BRISE; Nanterre; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation nationale recherche un Responsable Formation National en CDI. Vous serez chargé de développer les compétences des 1200 collaborateurs du réseau, de gérer l'organisme de formation et d'animer des outils digitaux. Un Bac +4/5 avec dix ans d'expérience en formation est requis. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Qualifications

• Minimum dix ans d'expérience dans le domaine de la formation.
• Connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle.
• Capacité à travailler en mode projet.

Responsabilités

• Développer des compétences des collaborateurs des succursales.
• Concevoir et faire évoluer les parcours et contenus de formation.
• Administrer et faire évoluer la plateforme digitale de formation interne.

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Communication écrite et orale

Pilotage budgétaire

Gestion de projet

Animation de formation

Formation

Bac +4 / 5

Description du poste

Nous recherchons notre nouveau Responsable Formation National (H / F) en CDI.

Sous la responsabilité de l'adjointe à la DRH, vous avez pour mission le développement des compétences de tous les acteurs du réseau, succursales et franchisés Mondial Pare-Brise (environ 1200 personnes). Vous contribuez activement par vos actions à la diffusion d’une culture et d’une vision partagée autour du «Tech Care».

Responsabilités

1. 1. Développement des compétences des collaborateurs des succursales
   • Élaborer et déployer le plan de développement des compétences en lien avec les enjeux opérationnels et stratégiques.
   • Suivre et analyser les indicateurs de performance formation (KPI) pour garantir l’efficacité des actions.
   • Assurer le suivi des formations obligatoires et des habilitations réglementaires.
   • Piloter la logistique des formations : planification, réservation de salles, matériel pédagogique, inscriptions, convocations, etc.
   • Assurer la gestion administrative et financière avec les OPCO, et réaliser une veille sur les dispositifs de financement mobilisables.
   • Développer et animer un réseau de partenaires internes et externes pour renforcer l’impact des actions de formation.
   • Garantir le respect des engagements qualité de Mondial Pare-Brise en matière de formation (conformité, satisfaction, amélioration continue).
2. 2. Pilotage de l’organisme de Formation Mondial Pare-Brise
   • Assurer le maintien et le renouvellement de la certification Qualiopi.
   • Concevoir et faire évoluer les parcours et contenus de formation, en lien avec les équipes métiers et les évolutions technologiques.
   • Déployer l’offre de formation auprès du réseau franchisé et assurer le suivi de la facturation.
   • Animer et accompagner les formateurs internes occasionnels.
   • Concevoir les contenus pédagogiques (présentiel, distanciel, blended) avec l’appui d’experts internes ou externes.
   • Veiller à la cohérence entre les besoins du terrain et les programmes proposés.
   • Élaborer et suivre le bilan pédagogique et financier annuel de l’organisme de formation.
   • Être responsable de la certification qualité et de l’habilitation de l’organisme de formation à délivrer les CQP du vitrage.
3. 3. Développement et animation des outils digitaux de formation
   • Administrer et faire évoluer la plateforme digitale de formation interne.
   • Concevoir et intégrer des modules e-learning, en lien avec les besoins métiers.
   • Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de communication.
   • Animer les contenus de la page "Formation" de l’intranet.
   • Assurer la promotion des actions de formation auprès de l’ensemble du réseau.

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins identifiés au sein du réseau. Des déplacements ponctuels sur l’ensemble du territoire national sont à prévoir.

Passionné par le développement des compétences, vous vous plairez dans ce poste si vous aimez créer, construire, structurer et mettre en place.

Compétences et prérequis

• Bac +4 / 5 et une dizaine d’année d’expérience dans la formation
• Parfaite connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle
• Maîtrise des chiffres et du pilotage budgétaire
• Compétences avérées en ingénierie pédagogique, voire en animation de formation
• Excellente communication écrite et orale
• Capacité à travailler en mode projet et en équipe
• Talent pour expliquer des sujets complexes de manière simple