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Une entreprise de défense internationale recherche un expert pour déployer son programme de conformité anti-corruption. Le candidat idéal a un 3e cycle en droit pénal, au moins 8 ans d'expérience en conformité ou direction juridique, et des compétences en autonomie, pédagogie et leadership. Ce poste offre une rémunération fixe avec des avantages collectifs, tels qu'un restaurant d'entreprise et une protection sociale.
MBDA est l’un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes. Leader capable de répondre à l’ensemble des besoins opérationnels des trois forces armées (Terre, Marine et Air), MBDA regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) et affiche un chiffre d’affaires annuel de 4,9 Md€ en 2024. Filiale commune d’Airbus, BAE Systems et Leonardo, MBDA France propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus. MBDA s’engage à offrir des parcours professionnels motivants et un environnement de travail stimulant, avec une intégration dédiée, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière.
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Dans un environnement national, international, multiculturel et multidisciplinaire, au sein de l’entité Éthique, Conformité et Responsabilité sociétale (ECR) de MBDA France, vous participez au déploiement et à la mise à jour du programme de conformité anti-corruption de MBDA France. Vous apportez votre connaissance des dispositifs permettant son application au sein de l’entreprise et travaillez sur des dossiers complexes en support auprès de votre responsable.
Vous rejoignez une équipe dynamique et en constante évolution. En coordination avec les responsables commerciaux et en liaison avec les entités MBDA concernées, vos missions comprennent les volets suivants :
Vos missions comprennent également des volets formation, amélioration continue et audit :
Rémunération comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (partie variable pour les cadres et prime d’ancienneté, prime annuelle pour les non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats (participation, intéressement). De nombreux services et avantages sont proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale, protection sociale, comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.