Responsable Equipe Actuariat H / F

Harmonie Mutuelle; Nantes; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un responsable pour piloter des équipes d'inventaire. Ce rôle implique l'analyse des résultats techniques et le contrôle des opérations. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience dans l'assurance, avec des compétences en actuariat et en management. Des qualités personnelles telles que la rigueur, la capacité de communication et de leadership sont essentielles. Avantages incluent télétravail, RTT, et plan d'épargne.

Prestations

Accord d'intéressement

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

12 jours de RTT par an

Carte déjeuner à 9,50 €

Forfait mobilité durable

Contrat collectif santé

Plan d'épargne entreprise

Formation avec plateforme d'apprentissage

2 jours d'engagement solidaire

Qualifications

• Expertise avérée dans les domaines de l'Assurance de Personnes.
• Séniorité dans le domaine de l'appel d'offres : expérience d'au moins 10 années.
• Compétences en management requises.

Responsabilités

• Piloter et contrôler les équipes d'inventaire d'Harmonie Mutuelle et de Mutex.
• Contribuer au pilotage de l'entreprise avec analyse des résultats.
• Assurer l'excellence opérationnelle et mise à jour des procédures.

Connaissances

Analyse

Communication

Esprit d'équipe

Formation

Actuariat ou études de haut niveau en mathématiques / statistiques

Description du poste

Le poste :

Le poste consiste à piloter, animer, contrôler l'ensemble des 4 équipes d'inventaire d'Harmonie Mutuelle et de Mutex, de Surveillance Mutex et ALM représentant environ 30 ETP.

Vos missions principales :

Le périmètre consiste à piloter, animer, contrôler l'ensemble des 4 équipes d'inventaire d'Harmonie Mutuelle et de Mutex, de Surveillance Mutex et ALM représentant environ 30 ETP dont les principales missions sont :

• Être garant des résultats techniques des comptes sociaux (norme S1)
• Être garant de la production des travaux d'arrêté prudentiels (norme S2)
• Contribuer au pilotage de l'entreprise au travers de la projection et de l'analyse des résultats
• Valorisation de la société Mutex sous le référentiel Embedded Value Traditionnelle
• Projection du résultat technique et financier dans le cadre des 2 Business Reviews annuelles
• ORSA (Own Risk Self Assessment - Pilier 2 de Solvabilité 2)
• Participation aux discussions de renouvellement et revalorisation
• Assurer l'excellence opérationnelle : Optimisation des modèles, mise à jour de la documentation (Procédures, notes techniques, fiches hypothèses, )
• Être garant des évolutions de méthodes et hypothèses de modélisation dans les différents travaux
• Porter les travaux de mise en place des USP dans le cadre des productions S2
• Contrôler la qualité du portefeuille prévoyance et la bonne adéquation des risques pris au regard de l'appétence aux risques de l'entreprise
• Réaliser les travaux de la fonction clé Actuarielle
• Contrôler la qualité de souscription et de gestion
• Appuyer les équipes de gestion dans le traitement de la déperdition de charge des sinistres (lutte contre la fraude, recours contre les tiers, contrôle d'éligibilité)
• Appuyer les équipes de souscription pour la présentation des mesures préventives ou correctives préconisées, dans le cadre de la présentation des comptes clients
• Participer à l'alimentation de la veille réglementaire
• Rapprochement Compte Client / Comptes sociaux et mise à jour des ROE prévoyance collective
• Analyse et suivi des évolutions de gammes / création de produits / réponses aux appels d'offres

Expérience souhaitée :

• Expertise avérée dans les domaines de l'Assurance de Personnes
• Connaissance(s) spécifique(s) : Actuariat ou études de haut niveau en mathématiques / statistiques
• Séniorité dans le domaine de l'appel d'offres : expérience d'au moins 10 années
• Compétences en management

Qualités personnelles :

• Capacités avérées d'analyse et de synthèse
• Bonnes organisation et gestion du temps
• Capacité d'animation et de travail en transversalité
• Bon communiquant, bon relationnel
• Capacités de prise de recul, de discernement, d'anticipation, d'identification des enjeux
• Bonne résistance et gestion du stress, capable d'assumer une mission présentant des forts pics d'activité
• Rigueur, sens du détail
• Capacité d'initiative, force de proposition
• Dynamisme et autonomie
• Fortes capacités d'adaptation et de d'embarquement dans les changements

Nos avantages :

• Accord d'intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 12 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
• Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :

• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien RH en visio avec le recruteur
• Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur
• Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Compétences : Rigueur, Communication, Esprit d'équipe