Responsable entretien des bâtiments (H/F)

RANDSTAD; Chaumont; Sur place; EUR 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'immobilier recherche un Responsable d'entretien des bâtiments pour manager une équipe de 20 à 40 personnes. Ce poste inclut la supervision des prestations d'entretien, le contrôle de qualité et la gestion administrative. Le candidat idéal aura une expérience managériale dans la propreté et une forte capacité à atteindre des objectifs. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel de 32000€ sur 13 mois et divers avantages comme un véhicule de service.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone mobile

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans la gestion d'équipe dans le secteur de la propreté.
• Gestion administrative et de stocks de produits et matériels.
• Compétences en management et en relation client.

Responsabilités

• Manager une équipe de 20 à 40 personnes.
• Effectuer des contrôles réguliers de qualité.
• Assurer la gestion administrative du service.

Connaissances

Contrôler la qualité et la conformité des process

Elaborer des actions ou des règles de prévention

Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Description du poste

Offre n° 200GLHG Responsable entretien des bâtiments (H/F)

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur de l'immobilier, offrant des services de qualité à une clientèle variée. Avec une équipe soudée et un environnement de travail stimulant, cette entreprise est à la recherche d'un Responsable d'entretien des biens immobiliers pour encadrer son équipe et garantir l'excellence des prestations. Si vous avez le sens du terrain, du management, et que vous souhaitez contribuer à une mission d'intérêt général, ce poste est fait pour vous ! En tant que Responsable d'entretien, vous superviserez et contrôlerez les opérations et prestations d'entretien des logements et des locaux, assurant la qualité, l'hygiène et la sécurité, tout en respectant les impératifs de délais et de coûts. Vous serez le pilier de votre équipe et le lien essentiel avec les locataires.

• Manager une équipe de 20 à 40 personnes (dont des intérimaires), établir les plannings et organiser le travail sur différents secteurs.
• Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la qualité du travail fourni et ajuster si nécessaire.
• Assurer la gestion administrative du service et des stocks de produits et matériels.
• Être l'interlocuteur privilégié des locataires et le relai de la direction.
• Contribuer activement à la démarche qualité de l'entreprise.

Nous recherchons un manager de terrain motivé et adaptable. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et dotée d'un excellent relationnel, capable de manager une équipe et d'atteindre ses objectifs. Votre professionnalisme vous permettra d'intégrer rapidement les exigences du poste et l'utilisation du logiciel métier. Une expérience dans le domaine de la propreté est souhaitée, tout comme votre motivation et votre expérience managériale qui sont essentielles pour la réussite de vos missions.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Contrat 39h avec 23 RTT : salaire 2500€ brut fixe négociable x 13 mois + avantages CSE (avantages, bons cadeaux, chèques vacances). Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels. Cadre, horaires variables et fixes, gestion autonome du temps de travail.

Salaire brut annuel de 32000.0 Euros sur 13.0 mois

• Véhicule
• Téléphone mobile
• CSE

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés