Responsable Economie de la construction F/H

L'Usine Nouvelle; Roissy-en-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la construction recherche un Responsable du pôle Économie de la Construction à Roissy-en-France. Vous superviserez les estimations financières des projets, encadrerez une équipe et développerez des outils pour améliorer l'efficacité des investissements. Une expérience significative dans le domaine et un diplôme Bac+5 sont requis. Le poste est à temps plein avec des déplacements occasionnels.

Prestations

Package de rémunération

Mutuelle

Plan-épargne entreprise

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 10 ans dans l'investissement ou les projets de construction.
• Connaissance approfondie des techniques et pratiques de l'économie de la construction.
• Capacité à négocier avec divers interlocuteurs et à travailler sur des projets complexes.

Responsabilités

• Superviser l'estimation financière des projets de construction.
• Développer des outils et méthodes pour maîtriser les investissements.
• Optimiser les projets en analysant les devis et budgets.

Connaissances

Économie de la construction

Management

Analyse et synthèse

Relationnel

Formation

Diplôme Bac+5 construction généraliste

Description du poste

Responsabilités

• Au sein de la Direction Ingénierie et conduite d'opérations, vous occupez le poste de Responsable du pôle Économie de la Construction. En appui du monteur du projet intervenant pour le compte du Maître d'Ouvrage, vous jouez un rôle clé d'AMO/AMOA en supervisant l'estimation financière de projets allant de 3 millions euros à plusieurs centaines de millions d'euros lors des phases de faisabilité et de montage des opérations. Vous encadrez une équipe de six à huit économistes. Vous êtes également le référent ou pilotez directement des prestataires externes en économie de la construction. Vous proposez des améliorations pour ces budgets et en assurer la qualité.
• Vous contribuez à une meilleure maîtrise des investissements du Groupe et à l'amélioration de l'efficacité des projets en développant des outils et des méthodes adaptés (veille économique, référentiels de coûts, retours d'expérience, outils digitaux...). Vous proposez et mettez en ouvre des innovations pour améliorer l'efficacité du service.
• Durant les phases de conception et de réalisation, en soutien des chefs de projets Maître d'Ouvrage Délégué, vous pouvez être amené à optimiser les projets, en analysant les devis des entreprises et les budgets.
• Vous pouvez également mener ou contribuer à des missions transversales avec d'autres départements du Groupe ADP (Finance-Gestion-Stratégie, Achats et Asset Management des plateformes parisiennes) pour accompagner la politique d'investissement du maître d'ouvrage.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 construction généraliste
• Expérience significative d'au moins 10 ans dans un poste ayant nécessité une connaissance du process d'investissement et/ou des projets de construction, idéalement chez un maître d'ouvrage, promoteur ou cabinet d'ingénierie
• Maîtrise des méthodes de l'économie de la construction, avec une connaissance approfondie des techniques et des pratiques dans ce domaine
• Capacité à travailler en mode projet sur des sujets complexes, par exemple industriels ou ERP, neufs ou réhabilités, en site exploité ou non et appréciation de négocier avec divers interlocuteurs
• Compétences managériales, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, et excellent sens des relations humaines

Environnement de travail

• Le poste est à temps plein, basé à Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements réguliers sur Paris-Orly
• Télétravail occasionnel

Avantages

• Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE)

Égalité des chances et inclusion

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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