RESPONSABLE DU PÔLE VIE SOCIALE ET CULTURELLE - Communauté de Communes Bretagne Romantique

Structures de coopération territoriale; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable du Pôle Vie Sociale et Culturelle pour diriger des projets clés et coordonner les services essentiels de la communauté. Ce poste nécessite une solide expérience en gestion, un sens relationnel aiguisé, et un engagement dans le développement social et culturel. Vous interagirez avec une équipe dynamique et aurez un impact direct sur la vie des habitants. Télétravail possible et horaires flexibles sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle/prévoyance employeur

Forfait mobilité durable

RTT

Horaires flexibles

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire.
• Discrétion et rigueur.
• Capacité à fédérer et accompagner les équipes.

Responsabilités

• Piloter des projets ambitieux dans le secteur social et culturel.
• Coordonner des services essentiels à la vie quotidienne.
• Renforcer le lien social et développer l'accès à la culture.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire

Maîtrise des fondements de l'action publique

Principes de management opérationnel

Communication interpersonnelle

Gestion financière

Formation

Diplôme dans le domaine de l'action sociale ou équivalent

Description du poste

RESPONSABLE DU PÔLE VIE SOCIALE ET CULTURELLE - Communauté de Communes Bretagne Romantique

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Localisation : La Chapelle-aux-Filtzméens

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Vous voulez donner du sens à votre carrière en contribuant à la vie sociale et culturelle d’un territoire attractif entre Rennes, Saint-Malo et Dinan ?
Notre Communauté de Communes Bretagne Romantique, forte de ses 110 agents et de ses 36 000 habitants, recrute son/sa Responsable du Pôle Vie Sociale et Culturelle pour piloter des projets ambitieux et coordonner des services essentiels à la vie quotidienne : Petite Enfance, Jeunesse, Culture et Action Sociale (Chantier d’insertion, France Services).
🌱 Envie de contribuer activement à renforcer le lien social, développer l’accès à la culture et soutenir les habitants de tous âges ?
Prêt.e à manager une équipe engagée, fédérer des professionnels passionnés et co-construire des initiatives au service des habitants sur l’ensemble du territoire ?
Rejoignez-nous et participez à la construction d’un territoire vivant, solidaire et innovant, au service de nos 25 communes, entre nature, patrimoine et dynamisme local !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260109000162-responsable-pOle-vie-sociale-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Qualités et aptitudes attendues

• Expérience sur un poste similaire
• Écoute et sens relationnel
• Discrétion et rigueur
• Disponibilité et sens de l’observation
• Capacité à fédérer et accompagner les équipes

Compétences principales

• Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire
• Maîtrise des fondements de l'action publique, libertés publiques et processus décisionnels des exécutifs locaux
• Connaissance de l’environnement territorial, des enjeux et évolutions locales
• Principes de management opérationnel, leadership et conduite de projets
• Méthodes d'analyse, diagnostic et évaluation des politiques publiques
• Gestion des services publics locaux, ingénierie de projet et management par objectifs
• Communication interpersonnelle et animation de groupes
• Gestion financière, contrôle de gestion et évaluation des risques juridiques et financiers
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Savoir-être

• Sens du service public et des responsabilités
• Rigueur, méthode, assiduité et réactivité
• Esprit d'équipe et sens de l'organisation
• Faculté d'adaptation et capacité à communiquer efficacement
• Capacité à mener des entretiens, animer des réunions et se positionner dans la relation d’aide

Les bonnes raisons de nous rejoindre

• Un territoire attractif entre Rennes, Saint‑Malo et Dinan, riche en patrimoine et nature.
• Une collectivité humaine et ambitieuse, engagée pour le développement social, culturel et éducatif.
• Des projets structurants et innovants dans tous les domaines du pôle.
• Une équipe dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées.
• Une qualité de vie au travail : horaires flexibles, télétravail possible, RTT, tickets restaurant, mutuelle/prévoyance employeur, forfait mobilité durable.
• Un rôle stratégique au cœur des décisions avec un impact direct sur la vie des habitants.

Poste à pourvoir : 01/04/2026
Date début de publicité : 09/01/2026
Date fin / limite de candidature : 08/02/2026
Lettre de candidature + CV à adresser par courrier ou mail à l’attention de Monsieur le Président
Communauté de Communes – Bretagne Romantique
22 rue des coteaux
35190 La Chapelle aux Filtzméens - Mail : [e-mail]

Ce poste est ouvert aux cadres d’emplois des attachés ou attachés principaux, par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut en tant que contractuel.
Les titulaires de la fonction publique ou personnes inscrites sur liste d’aptitude sont invités à joindre leur dernier arrêté ou attestation d’inscription à leur candidature.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/04/2026

Responsable territoriale / territorial d'action sociale