Responsable du Pôle Dynamique Economique et Attractivité (H/F)

SAINT-FLOUR COMMUNAUTE; Saint-Flour; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recrute un Responsable du Pôle Dynamique Économique et Attractivité à Saint-Flour. Le candidat idéal aura un Bac +4/5, deux ans d'expérience en développement territorial, et des compétences en management d'équipe. Ce poste implique la direction de plusieurs services et la coordination de projets touristiques. Poste à pourvoir en CDD de 12 mois, débutant le 1er octobre 2025.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en développement territorial.
• Formation Bac+3 à Bac+5 en aménagement du territoire ou sciences politiques.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Direction et coordination des services sous son autorité.
• Coordination du développement touristique.
• Relations internes avec les commissions thématiques et partenaires.

Connaissances

Management d'équipe

Développement territorial

Connaissance des collectivités territoriales

Maîtrise des logiciels bureautiques

Développement de partenariats

Formation

Diplôme Bac +4/5 en sciences politiques, développement territorial, ou économie

Description du poste

Responsable du Pôle Dynamique Economique et Attractivité (H/F)

Offre n° 195WYCT

Saint-Flour Communauté recrute son/sa Responsable du Pôle Dynamique Economique et Attractivité. La mission, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, est de diriger ce pôle comprenant 5 services, environ 40 agents, et diverses missions :

1. Dynamique économique, touristique et agricole
2. Sports et activités de pleine nature
3. Attractivité et habitat
4. Politique éducative et sociale
5. Environnement et transition énergétique

Une mission connexe concerne la coordination de l'ingénierie touristique de la Vallée de la Truyère.

Le responsable appuiera également les services dans la contractualisation et le financement avec les partenaires, ainsi que dans la mission de services aux communes.

Missions principales :

• Direction et coordination des services sous son autorité : pilotage administratif et budgétaire, gestion des services éducatifs, environnement, dynamique économique, attractivité, sports et activités de pleine nature.
• Coordination du développement touristique et de la Vallée de la Truyère, gestion de la convention d'objectifs avec l'office de tourisme intercommunal.
• Relations internes avec les commissions thématiques, le bureau exécutif, la Présidente, la Direction générale, les communes, et partenaires économiques et institutionnels.

Profils recherchés :

Diplôme Bac +4/5 en sciences politiques, développement territorial, droit, économie ou gestion des collectivités. Une expérience dans un poste similaire est fortement recommandée.

Savoir-faire/compétences :

• Management d'équipe et développement du pôle
• Connaissance du contexte des collectivités territoriales et du développement économique territorial
• Maîtrise des logiciels bureautiques et métier
• Capacité à développer des partenariats et réseaux

Savoir-être :

• Capacités managériales, dynamisme, discrétion, autonomie, rigueur, organisation
• Qualités relationnelles, animation, conduite de réunions, synthèse, montage de demandes de financement
• Travail en équipe, disponibilité, respect de la confidentialité, déplacements possibles

Conditions particulières :

Permis B et véhicule personnel indispensables. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025, candidature avant le 12 septembre 2025.

Type de contrat :

CDD 12 mois, 35H/semaine, travail en journée, en mode projet, avec déplacements, salaire selon grille FPT - Catégorie A.

Profil souhaité :

• Expérience en développement territorial (2 ans)
• Formation Bac+3 à Bac+5 en aménagement du territoire ou sciences politiques
• Permis B indispensable

Informations complémentaires :

• Secteur : Administration publique