Responsable Domaine IT HF CDI

Nexity; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur immobilier recherche un Responsable Système d'Information pour piloter des projets numériques. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience, de solides compétences en management et sera capable de garantir la qualité des livrables. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et un environnement inclusif sont offerts.

Prestations

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Accès à des formations

Services d'accompagnement au sujet de la santé

Aides à la parentalité

Engagement en matière de RSE

Qualifications

• Niveau d'expérience : 5 ans minimum en direction de projets / TMA.
• Expérience des centres de services significative.

Responsabilités

• Participer à la constitution de la roadmap projets du SI.
• Tenir les engagements projets en comités de direction.
• Manager et coacher l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la qualité du code et des applicatifs livrés.

Connaissances

Conduite de projets

Management

Gestion

Connaissance du fonctionnement d'un CDS

Modèles de delivery (Cycle en V, Itératif, Agile)

Architecture et urbanisme des systèmes d'information

Procédures d'appels d'offres

Formation

Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Au sein de la Direction des Solutions et des Innovations Numériques (DSIN) et rattaché(e) au Responsable du Système dInformation de lImmobilier Résidentiel vous serez responsable de domaine et à ce titre assurerez le pilotage lanimation la coordination et la gestion des intervenants du domaine (chefs de projets product owner responsables dapplications ) afin datteindre les objectifs fixés par la stratégie du SI et les comités de direction métiers.

Missions

• Participation à la constitution de la roadmap projets du SI en lien avec les référents technico-fonctionnels et product owner du domaine
• Responsable de la tenue des engagements projets pris en comités de direction métiers : budget délais qualité satisfaction utilisateurs
• Participation à la mise en place des moyens nécessaires au bon déroulement des activités : infrastructure recrutement formation
• En charge du management et du coaching de lequipe pluridisciplinaire du domaine
• Participation à la définition et mise en place des modèles méthodologies et processus utilisés pour la réalisation des activités du domaine
• Participation à la définition et au suivi des indicateurs (KPI) permettant la mesure defficacité des activités du domaine : coûts délais qualité satisfaction utilisateurs en lien avec le Responsable du SI Immobilier Résidentiel
• Garant de la qualité maintenabilité exploitabilité et sécurité du code et des applicatifs livrés dans le cadre des activités du domaine
• Garant de la mise à jour du référentiel documentaire sur le périmètre du domaine
• Participation aux instances de communication avec les partenaires externes (CDS Editeurs Fournisseurs )
• Préparation / Animation / Participation aux instances de communication métiers (comité de pilotage et de direction)
• Participation à la mise en place de loutillage nécessaire au fonctionnement / suivi des activités du domaine (Ticketing Tests Gestion de configuration Infrastructures )
• Suivi des contrats activités des livrables et des engagements des partenaires externes (CDS Editeurs Fournisseurs )
• Suivi des commandes et de la facturation en lien avec le domaine
• Animation organisation et coordination des différents contributeurs internes nécessaires au bon déroulement des activités du domaine
• Assurer la transversalité inter-domaine au niveau des solutions produites et au niveau des ressources humaines et matérielles
• Participation à loptimisation des coûts des activités réalisées sur le domaine
• Responsable du suivi des risques des plans dactions et de la amélioration continue des activités du domaine
• Responsable du reporting et de la fourniture des éléments de décision au Responsable du SI Immobilier Résidentiel
• Responsable de lactivité du suivi et de la qualité de service du support sur les applicatifs de son domaine pour la maintenance corrective évolutive et préventive
• Challenger les responsables technico-fonctionnels et les product owner sur les besoins exprimés par le métier leur ROI et être force de proposition sur les solutions à mettre en place
• Responsable de la phase initiale de déploiement et formation des utilisateurs sur les nouveaux applicatifs mis en production en collaboration avec les équipes de formation
• Responsable de la formation des services support externes à son domaine et de la fourniture des procédures à destination des technicien support
• Responsable de la formation du service production et fourniture des livrables nécessaires à la bonne exploitation et observabilité des applications mises en production

Compétences

• Conduite de projets et dactivités de support et maintenance
• Management
• Gestion
• Connaissance du fonctionnement d'un CDS
• Connaissance des différents modèles de delivery (Cycle en V Itératif Agile )
• Architecture et urbanisme des systèmes d'information
• Procédures dappels doffres

Qualifications

• Type de formation : ingénieur ou équivalent
• Niveau dexpérience : 5 ans minimum en direction de projets / TMA
• Expérience des centres de services significative

Qualités

• Charisme aisance orale capacité à convaincre et fédérer
• Qualité relationnelle et diplomatie
• Rigueur capacité danticipation et sens de la méthode
• Qualités rédactionnelles
• Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques
• Esprit danalyse pour appréhender les interactions entre les systèmes

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity nous souhaitons offrir une expérience différenciante à lensemble de nos collaborateurs. Pour cela nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via laccès à des formations des opportunités de carrière un programme de développement innovant etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive
• Conserver un équilibre vie professionnelle vie personnelle : télétravail jusquà 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
• Bénéficier de services et daccompagnement au sujet de la santé : mutuelle prévoyance téléconsultation médicale service daide aux aidants application mobile de sport en entreprise ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale formations en e-learning autour de la charge mentale du sport et du bien-être etc.
• Disposer daides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau service de garde denfant en urgence etc.
• Bénéficier daides au logement à la mobilité etc.
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée Nexity mène une politique volontariste dinclusion notamment en matière de recrutement. Cest pourquoi Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité la mixité et léquité.

Dans le cadre de sa politique diversité Nexity étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents nattendez plus rejoignez-nous !

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills: Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Experience : years

Vacancy : 1