RESPONSABLE DEVELOPPEMENT PARTENARIATS (H/F)

ESC - FORCE OUEST; Brest; Sur place; EUR 35 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un Responsable Développement Partenariats pour développer un réseau international de partenaires académiques afin de promouvoir les programmes. Le candidat doit avoir 3 ans d'expérience, maîtriser plusieurs langues et posséder une solide formation commerciale. Le poste est en CDI, avec un salaire brut annuel de 35 000 Euros sur 13 mois et implique des déplacements fréquents.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

CSE

Restauration

Complémentaire santé

Prime d'objectifs

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Capacité à analyser et structurer des données.
• Maîtrise de l'anglais et du français requise.

Responsabilités

• Développer et structurer des partenariats académiques.
• Négocier et rédiger des accords avec des partenaires.
• Coordonner les actions pour assurer la conversion des étudiants.

Connaissances

Analyse, exploitation, structuration des données

Déterminer le potentiel d'un client ou prospect

Elaborer une stratégie commerciale

Faire preuve de persévérance

Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Langue anglaise

Langue française

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac+3/Bac+4 en négociation commerciale ou commerce international

Description du poste

Le/la Responsable Développement Partenariats a pour mission de développer, structurer et animer un réseau international de partenaires académiques (hors Asie), afin de promouvoir et commercialiser les programmes de Brest Business School. Il/elle contribue directement au recrutement d'étudiants internationaux, à l'augmentation du taux de conversion, et au développement de nouvelles opportunités commerciales pour l'école.

Responsabilités

• Développement de nouveaux partenariats académiques et commerciaux.
• Identifier et créer des partenariats académiques autour : - doubles diplômes - programmes MBA/DBA - mastères spécialisés - autres formes de partenariats académiques ou commerciaux.
• Explorer des opportunités de collaboration via des agents ou agences.
• Analyser les partenaires potentiels à fort impact : - Initier des campagnes en ligne en lien avec l'équipe Communication - Analyser les résultats via le CRM - Proposer une stratégie de conquête basée sur les données collectées - Contacter, négocier et engager les partenaires à fort potentiel.
• Négocier et rédiger les accords avec l'appui des équipes BBS concernées (Faculté, Programmes, etc.).
• Animation et fidélisation du réseau de partenaires. Maintenir une relation de confiance durable avec les partenaires. Se déplacer pour leur rendre visite ou organiser leur venue à BBS.
• Suivi, coordination et contribution au recrutement. Coordonner les actions avec les équipes concernées afin d'assurer la conversion des étudiants issus des partenariats et optimiser le taux de conversion.
• Une solide formation commerciale et la maîtrise de plusieurs langues est recommandée pour mener à bien cette mission.

Type de contrat

CDI

Durée du travail 38H/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 13.0 mois.
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé
• Prime d'objectifs

Déplacements

Fréquent

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Négociation commerciale- ou commerce international

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données Cette compétence est indispensable
• Données d'activité de la structure, du service Cette compétence est indispensable
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect Cette compétence est indispensable
• Elaborer une stratégie commerciale Cette compétence est indispensable
• Faire preuve de persévérance Cette compétence est indispensable
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise Cette compétence est indispensable
• Anglais Cette langue est indispensable
• Français Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire