Responsable développement grands comptes institutionnels H/F

France Active; Montreuil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but social recherche un(e) Responsable du développement grands comptes institutionnels en CDI. Vous serez responsable de la gestion des partenariats stratégiques avec des acteurs publics et privés. Le rôle inclut le développement, la négociation et l'animation des partenariats. Des compétences en gestion, avec une expérience en finance publique, sont souhaitées. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée dans des projets de grande envergure.

Qualifications

• Expérience significative dans le développement des partenariats publics et privés.
• Bonnes connaissances des politiques publiques et en ingénierie financière.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.

Responsabilités

• Développer et animer des partenariats institutionnels.
• Mener les négociations pour mobiliser des financements.
• Élaborer des conventions en lien avec les négociations.

Connaissances

Développement des partenariats

Négociation

Analyse et synthèse

Bonnes capacités relationnelles

Formation

Formation supérieure en Gestion, commerce, développement, relations publiques

Description du poste

France Active recrute son(sa) Responsable du développement grands comptes institutionnels en CDI

Et si c’était vous ?

En tant que Responsable de mission de développement des partenariats Grands comptes, vous jouerez un rôle clé en conduisant nos collaborations avec des partenaires institutionnels de premier plan (Ministères, Groupe Caisse des dépôts et consignations, Fondations, …) et en apportant votre expertise au service de projets de France Active.

Principales missions

Développement et Animation des Partenariats Institutionnels

Veille et prospection : Vous identifiez les opportunités de coopération pour initier ou renforcer les partenariats stratégiques, contribuant ainsi à la dynamique de croissance de notre réseau

Négociation et pilotage des partenariats stratégiques

Vous mènerez les négociations avec les partenaires stratégiques dans le cadre de la mobilisation de financements. Cela inclut :

• La participation active à l’élaboration d’actions en lien avec les autres Directions de France Active, le réseau et les partenaires.
• L’élaboration de demandes de financement et de réponses aux appels à projets/appels d’offres.
• La collaboration étroite avec les responsables opérationnels des structures partenaires pour assurer une synergie optimale.

Elaboration des conventions

Vous préparez les conventions en tenant compte des conclusions des négociations, tout en assurant la circulation fluide de l’information auprès de toutes les parties prenantes.

Animation et fidélisation des partenaires

Vous serez le point de contact privilégié pour renforcer et animer les partenariats à travers des actions de communication dédiées et l’organisation d’événements, en étroite collaboration avec les équipes de communication et marketing

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d’un environnement stimulant où vos idées sont valorisées, et où vous aurez un impact concret sur le développement d’initiatives porteuses de sens. Vous aurez également l’opportunité de travailler avec une diversité d’acteurs institutionnels et d’apporter votre expertise sur des projets à forte valeur ajoutée.

• Formation supérieure en Gestion, commerce, développement, relations publiques, politiques publiques …
• Expérience significative dans le développement des partenariats publics et privés, locaux ou nationaux
• Bonnes connaissances des politiques publiques et en ingénierie financière
• La maîtrise de l’anglais est un plus

Enthousiaste et positif(ve), vous avez la capacité à porter et animer les sujets qui sont les vôtres. Doté(e) de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre adaptabilité.

Ce qui fera la différence

Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à :

• Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)
• Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs
• Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs
• Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution.

Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous !