Responsable Développement Foncier Hauts-de-Seine H / F (CDI)

TIME RECRUTEMENT; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un promoteur immobilier international recherche un(e) Responsable du développement foncier pour détecter des fonciers de qualité sur le secteur des Hauts-de-Seine. Le candidat idéal possède une formation supérieure et une première expérience dans le développement foncier. La mission inclut la recherche de fonciers, la prospection des projets, et la préparation des dossiers en comité. Ce poste offre une rémunération fixe et variable attractive ainsi que divers avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

Avantages groupe (PEE, Participation, Intéressement, Comité d'entreprise)

Qualifications

• Première expérience réussie au développement foncier dans un promoteur.
• Formation supérieure en ingénierie, immobilier, ou urbanisme.

Responsabilités

• Recherche de foncier adéquat sur le secteur.
• Prospection systématique des projets collectifs et privés.
• Analyse des bilans et études de faisabilité.
• Réaliser des études préliminaires aux programmes immobiliers.

Connaissances

Persuasion

Négociation

Capacité d'écoute

Analyse

Sens des responsabilités

Organisation

Formation

Ingénieur, Immobilier, Ecole de Commerce, Urbanisme

Description du poste

Time Recrutementconnecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence. Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.

Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la précision d’un athlète et l’engagement d’un partenaire de confiance. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, pour des recrutements durables, performants et alignés avec leurs valeurs.

Parce que le bon timing, comme en sport, change tout, Time Recrutementmise sur l’excellence… au bon moment.

Notre client est un promoteur immobilier leader du marché, acteur historique et pionnier de la profession en France.

Présent sur l’ensemble du territoire, il conçoit et réalise des projets immobiliers résidentiels, tertiaires et mixtes, avec une forte exigence en matière de qualité, d’innovation et de développement durable.

Bénéficiant d’un circuit de décision court qui permet de gagner en efficacité, comités d'engagement rapides et de bilans financiers compétitifs, il favorise également la responsabilisation de chaque collaborateur et offre un grand degré d’autonomie.

Il recherche aujourd'hui son / sa future Responsable du développement foncier sur le secteur des Hauts-de-Seine (92).

Vous serez en charge de détecter des fonciers de qualité, avec des emplacements ciblés, tout en prenant le soin de soigner la qualité de vos relations avec l’ensemble des acteurs du métier.

Vous aurez pour missions :

• Recherche de foncier ;
• Veille de l’ensemble des marchés, prospection systématique des projets des collectivités et des fonciers privés ;
• Analyse du foncier à travers les bilans et études de faisabilité ;
• Études préliminaires aux programmes immobiliers : études urbanistiques, commerciales, architecturales, financières, juridiques et techniques ;
• Echanges avec les différents intervenants des projets : vendeurs des fonciers, aménageurs, mairies, architectes, notaires, agences immobilières, géomètres etc.
• Préparation des dossiers présentés en comité de Direction ; suivi propriétaire et défense des projets auprès des communes et des élus

Profil recherché

De formation supérieure (Ingénieur, Immobilier, Ecole de Commerce, Urbanisme…), vous disposez d’une première expérience réussie au développement foncier, dans les rangs d’un promoteur.

Vous faites preuve de persuasion et d’une habilité pour la négociation, capacité d'écoute et d'analyse, d’un réel sens des responsabilités et de l'organisation.

Localisation : 1ère couronne parisienne, siège desservi par les transports en commun et facilement accessible.

Package : Rémunération fixe, rémunération variable attractive, véhicule de fonction, divers avantages groupe (PEE, Participation / Intéressement, Comité d'entreprise…)

Charte Télétravail.

Vous souhaitez rejoindre le promoteur ayant la meilleure image de marque du secteur.