Responsable développement foncier

Réseau Talents; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de promotion immobilière recherche un Responsable développement foncier pour renforcer son agence en Centre-Val de Loire. Le candidat idéal aura pour mission de repérer et d’acquérir des terrains pour des projets immobiliers. Des compétences en prospection, négociation et analyse financière sont exigées. Ce poste offre une grande autonomie et des avantages attractifs tels que carte restaurant et RTT. La rémunération attendue est de 45 000 à 60 000 € par an.

Prestations

Carte restaurant

RTT

Intéressement

CSE

Qualifications

• Maîtrise des mécanismes de prospection et d’acquisition foncière.
• Compétences en analyse financière et montages d’opérations immobilières.
• Excellentes capacités de négociation et de conviction.

Responsabilités

• Repérer et acquérir des terrains pour des projets immobiliers.
• Participer à la rédaction des dossiers pour les cessions de terrains.
• Effectuer des études de faisabilité et des bilans financiers.

Connaissances

Prospection foncière

Analyse financière

Négociation

Connaissance des documents d'urbanisme

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Mon client est un acteur reconnu de la promotion immobilière, engagé dans le développement de projets résidentiels. Dans le cadre de son expansion, il recherche un Responsable développement foncier H / F pour renforcer son agence en Centre-Val de Loire.

Descriptif du poste

Rattaché à la direction du développement, vous aurez pour mission de repérer et d’acquérir des terrains propices à de futurs projets immobiliers. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de développement foncier :

• Prospection et identification : détection des opportunités foncières sur Orléans et son agglomération, veille sur les documents d’urbanisme et construction d’un réseau avec les acteurs locaux.
• Négociation et acquisition : discussion avec les propriétaires fonciers, évaluation des coûts et formalisation des accords.
• Concours et appels d’offres : participation à la rédaction des dossiers pour les cessions de terrains ou droits à construire.
• Montage de projets : études de faisabilité, bilans financiers prévisionnels et présentation des projets au Comité des engagements.

Les "+" du poste

• Un poste stratégique au sein d’une entreprise en pleine expansion.
• Une grande autonomie dans l’identification et la concrétisation des opportunités.
• Des avantages attractifs : carte restaurant, RTT, intéressement, CSE.

Rémunération

45 000 à 60 000 € / an (fixe + commissions) selon profil et expérience.

Savoir-faire

• Maîtrise des mécanismes de prospection et d’acquisition foncière.
• Compétences en analyse financière et montages d’opérations immobilières.
• Bonne connaissance des documents d’urbanisme et de la réglementation.
• Excellentes capacités de négociation et de conviction.

Savoir-être

• Dynamisme et autonomie dans la gestion des missions.
• Capacité d’initiative et force de proposition.
• Sens du relationnel et facilité à développer un réseau.
• Rigueur et organisation pour mener plusieurs projets de front.